现行政策中,企业能否一次性结算职工的离退休金?

题目

现行政策中,企业能否一次性结算职工的离退休金?

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相似问题和答案

第1题:

企业实施职工内退的,在职工停止提供服务日至正常退休日之间,企业拟支付职工的工资和为职工缴纳的社会保险费,应确认为应付职工薪酬,并一次性计入当期损益。( )


答案:对
解析:
在内退计划符合《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定的确认条件时,企业应当按照内退计划规定,将自职工停止服务日至正常退休日期间、企业拟支付的内退职工工资和缴纳的社会保险费等,确认为应付职工薪酬,一次性计入当期损益,不能在职工内退后各期分期确认因支付内退职工工资和为其缴纳社会保险费等产生的义务。

第2题:

下列关于集团内涉及不同企业股份支付的会计处理,正确的有( )。

A.结算企业以其本身权益工具结算的,应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付处理
B.结算企业授予职工的是企业集团内其他企业的权益工具的,应当将该股份支付交易作为现金结算的股份支付处理
C.结算企业授予职工的是企业集团内其他企业的权益工具的,应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付处理
D.接受服务企业具有结算义务且授予本企业职工的是企业集团内其他企业权益工具的,应当将该股份支付交易作为现金结算的股份支付处理

答案:A,B,D
解析:
结算企业授予职工的是企业集团内其他企业的权益工具的,应当将该股份支付交易作为现金结算的股份支付处理,选项C不正确。

第3题:

下列业务中,不通过“应付职工薪酬”科目核算的是( )。

A.企业为职工购买的商业保险

B.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

C.企业以现金结算的股份支付

D.企业以权益结算的股份支付


正确答案:D
解析:以权益结算的股份支付通过“资本公积”科目核算,不计入“应付职工薪酬”科目,所以选项D符合题意。

第4题:

企业职工在劳动过程中因病导致伤亡,能否按工伤事故处理?


正确答案: 企业职工在劳动过程中因病导致伤亡,经县级以上医院诊断和劳动部门的调查,确认系职工本人疾病造成的,不按职工伤亡事故处理。

第5题:

境内结算银行能否为企业在银行开立人民币保函?


正确答案:银行可以按照《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国担保法》等法律规定,为客户出具境外工程承包、境外项目建设和跨境融资等人民币保函。

第6题:

关于集团股份支付的处理,下列说法中不正确的是( )。

A.结算企业以其本身权益工具结算的,应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付进行会计处理
B.接受服务企业没有结算义务的,应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付进行会计处理
C.接受服务企业授予本企业职工的是其本身权益工具的,应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付进行会计处理
D.接受服务企业具有结算义务并且授予本企业职工的是企业集团内其他企业权益工具的,应该将该股份支付作为权益结算的股份支付

答案:D
解析:
选项D,应该作为现金结算的股份支付来处理。接受服务企业具有结算义务且以集团内其他企业的权益工具结算的,可以理解为结算企业是以现金购入的其他企业的权益工具然后再授予给企业的职工,实质上支付的是现金,因此属于现金结算的股份支付。

第7题:

基本养老保险制度建立之后,出境定居的归侨侨眷职工能否享受一次性离职费待遇?


正确答案: 根据劳动和社会保障部办公厅《关于出境定居的归侨侨眷职工享受一次性离职费问题的复函》(劳社厅函[2005]126号),社会保险制度建立后,对不符合国家规定退休条件的归侨、侨眷职工获准出境定居的,按照国家有关规定办理终止劳动关系手续时,支付一次性离职费应根据职工参加社会保险统筹情况区别对待:
⑴职工已经参加基本养老保险、基本医疗保险的,由社会保险经办机构按照规定将其基本养老保险个人账户储存额一次性支付给本人,并一次性其医疗保险个人账户,终止其基本养老保险、基本医疗保险关系;对职工在建立基本养老保险个人账户之前企业的实际工作年限,仍由用人单位比照国务院侨办、劳动人事部、财政部《关于归侨、侨眷职工因私事出境的假期、工资等问题的规定》([83]侨政会字第007号)支付职工一次性离职费。
⑵职工未参加社会保险统筹的,用人单位继续按照国务院侨办公室、劳动人事部、财政部《关于归侨、侨眷职工因私事出境的假期、工资等问题的规定》([83]侨政会字第007号)支付一次性离职费。

第8题:

在竞争中,企业能否依靠职工摆脱困境,你认为是( )。

A.关键在于经营者决策,职工无能为力

B.职工树立崇高的职业道德,与企业同舟共济,起死回生

C.企业能否走出困境,关键在于市场

D.职工不可能牺牲自己利益,与企业同心同德


正确答案:B

第9题:

女职工在孕期、产期、哺乳期间,企业能否与其解除劳动合同?


正确答案: 不能。

第10题:

煤矿企业必须对职工进行安全教育培训未经教育培训的能否上岗作业。


正确答案: 不得上岗作业。

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