事业单位工作人员的年度考核结果作为（）的重要依据。A、职务晋升、晋级B、竞聘、续聘、解聘C、奖惩、调整工资

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事业单位工作人员的年度考核结果作为（）的重要依据。

A、职务晋升、晋级
B、竞聘、续聘、解聘
C、奖惩、调整工资

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第1题：

定期考核的结果作为调整公务员()、职务、()、级别、工资以及公务员奖励、培训、()的依据。

A、职位

B、职级

C、晋升

D、辞退

参考答案：ABD

第2题：

下列选项中,应当以教师考核结果为依据的是()。

A、晋升工资

B、职务晋升

C、实施奖惩

D、受聘任教

正确答案：ACD

第3题：

学校实行教师()制度。学校应当将考核结果作为教师岗位聘任、职务晋升、绩效工资分配、实施奖惩等的重要依据。

A.绩效考核

B.业绩考核

C.成绩考核

D.民主测评

参考答案：A

第4题：

考核结果的使用表现在（）。

A、调整岗位的依据
B、调整工资的依据
C、续聘解聘的依据
D、选拔任用的依据
E、奖惩的依据

正确答案:A,B,C

第5题：

《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员处分解除后，（）按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。

A、考核
B、竞聘上岗
C、晋升工资
D、休假

正确答案:A,B,C

第6题：

根据《青海省实施〈义务教育法〉办法》的规定，教师考核遵循公正公平公开的原则，考核结果作为()的依据。

A.实施奖惩

B.发放工资

C.教师聘任

D.职务晋升

参考答案：ACD

第7题：

作为对教育行政人员奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资的依据是（）

A考核结果

B考核成绩

C工作实绩

D工作态度

A
略

第8题：

党员领导干部组织实施和执行《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》的情况，应列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，考核结果作为对其()的重要依据。

A.任免、奖惩

B.晋升职务

C.晋升职称

D.晋升工资

答案：A

第9题：

考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及（）的依据。

正确答案:续订聘用合同

第10题：

事业单位工作人员处分解除后，（）按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。

A、考核
B、竞聘上岗
C、晋升工资
D、晋升职务

正确答案:A,B,C

事业单位工作人员的年度考核结果作为（）的重要依据。A、职务晋升、晋级B、竞聘、续聘、解聘C、奖惩、调整工资

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