在考勤考核制度中，考勤内容有。（）A、迟到、早退、脱岗、旷工情况B、病事假、零星假情况C、公假、工伤、婚、丧假和产假情况D、加班、临时调度、学习人员情况

题目

在考勤考核制度中，考勤内容有。（）

A、迟到、早退、脱岗、旷工情况
B、病事假、零星假情况
C、公假、工伤、婚、丧假和产假情况
D、加班、临时调度、学习人员情况

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

关于人脸考勤,说法是错误的是()

A、一天四次准时考勤，缺一不可

B、可以随时随地进行人脸考勤

C、人脸考勤需连接课室的wifi后打开人脸考勤完成扫脸

D、检查新E家收到系统提示的人脸考勤信息，若提示考勤失败，需重新扫脸

正确答案：B

第2题：

劳动纪律的内容包括()。[2013年5月、2010年5月三级真题]

A:作息时间
B:考勤办法
C:考核制度
D:劳动任务
E:薪酬结构

答案：A,B,D

解析：

劳动纪律是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。其主要内容为：①时间规则，如作息时间、考勤办法、请假程序等；②组织规则，企业各直线部门、职能部门、或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督、保守商业秘密等的规定；③岗位规则，如劳动任务、岗位职责、操作规程、职业道德等；④协作规则，如工种、工序、岗位之间的关系，上下层次之间的连接、配合等；⑤品行规则，语言、着装、用餐、行走、礼节等规则；⑥其他规则。

第3题：

在考勤机上将用户的id号与某张卡号绑定的过程称为()。

A.考勤验证

B.用户登记

C.连接考勤机

D.考勤记录查看

参考答案：B

第4题：

考勤信息的合法性下列表述正确的是（）

A、正常数据源中的考勤信息都是合法的
B、异常数据源中的考勤信息都是不合法的
C、是否在“窗口时间”打卡，与考勤信息是否合法无关
D、指纹考勤终端”与“手机考勤终端”同时可用时，手机考勤信息为不合法的考勤信息

正确答案:C,D

第5题：

在制定考勤与休假制度中，应注意内容的全面，一套完善的休假制度应包含哪些？

正确答案: 在制定考勤与休假制度中，应注意内容的全面，一套完善的休假制度应包含：
1）假期的种类
2）休假程序
3）假期的批准权限
4）休假的实现
5）休似方式
6）假期未用的处理
7）假期工资待遇
8）违反休假制度的处理措施等

第6题：

劳动纪律的内容包括( )

(A)作息时间

(B)考勤办法

(C)考核制度

(D)劳动任务

(E)薪酬结构

正确答案：ABD

第7题：

在制定考勤与休假制度中，在制定考勤制度时应该对哪些内容进行详细、准确的界定？

正确答案: 1）正常工作时间
2）休息时间
3）考勤方式
4）对迟到早退和旷工的解释
5）违反考勤制度的处罚措施

第8题：

劳动纪律的内容包括（）。

A．作息时问

B．考勤办法

C．考核制度

D．劳动任务

E．薪酬结构

正确答案：ABD
劳动纪律是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。其主要内容为：①时间规则，如作息时间、考勤办法、请假程序和办法等；②组织规则，企业各直线部门、职能部门、或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督、保守商业秘密等的规定；③岗位规则，如劳动任务、岗位职责、操作规程、职业道德等；④协作规则，如工种、工序、岗位之间的关系，上下层次之间的连接、配合等；⑤品行规则，言语、着装、用餐、礼节等规则；⑥其他规则。

第9题：

站调度在指挥车辆运行中，应随时掌握车辆动态，认真签发和填写（）

A、行车路单
B、行车记录
C、严格执行准点考核制度
D、考勤记录

正确答案:A,B,C

第10题：

考勤采取（），作为绩效考核与计发工资、奖金的依据。

A、日考勤月汇总
B、日考勤季汇总
C、月考勤半年汇总
D、月考勤年汇总

正确答案:A

在考勤考核制度中，考勤内容有。（）

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容