基站代维月度考核综合得分=月度管理考核得分*（）%+月度基站现场

第1题：

集团客户专线代维月度费用实行按月度进行核算并按季度支付的方式进行，当考核得分在60≤考核结果＜90分时，应支付代维费用＝月度代维总费用×〔60%＋（考核得分－60）×40%/（）〕。

• A、20
• B、30
• C、35
• D、40

第2题：

月度考核得分＜60分，扣罚当该站月代维单价（）。

• A、50%
• B、40%
• C、30%
• D、20%

第3题：

第4题：

考核周期为月度、年度考核，月度考核占年度总代维费用的90%，即每月度考核占年度总代维费用的10%，由各市分公司执行；年度考核占年度总代维费用的10%，由省公司执行。

第5题：

以下哪些属于基站月度代维考核的区域维护质量考核（）。

• A、上站配合及时率
• B、平均断电退服时长
• C、巡检完成率
• D、断站恢复时长

第6题：

基站代维绩效管理考核结果＝基站设备代维月度考核结果×（）＋基站发电代维月度考核结果×（）＋基站物业保洁代维月度考核结果×（）。

• A、40%，50%，10%
• B、40%，40%，20%
• C、50%，30%，20%
• D、30%，50%，20%

第7题：

以下不属于基站月度代维考核中单站质量考核项目为（）。

• A、故障工单受理及时性
• B、工单处理及时率
• C、工单平均处理时长

第8题：

月度代维费根据考核得分，其支付方式分为（）

• A、全额支付该项代维费
• B、按得分比例支付
• C、线性支付该项代维费
• D、全额扣罚，不支付该项代维费

第9题：

代维月度考核分为哪两个部分（）。

• A、区域得分
• B、单站得分
• C、基础管理
• D、现场检查

第10题：

月度掘进考核得分=（）/（）。