在某些文化和组织中,管理人员认为不需要内部审计对组织经营提出关键评价。管理层的这种态度对内部审计部门的哪点产生不利影响?()A、审计预算变化B、有效性C、绩效评估D、政策和程序

题目

在某些文化和组织中,管理人员认为不需要内部审计对组织经营提出关键评价。管理层的这种态度对内部审计部门的哪点产生不利影响?()

  • A、审计预算变化
  • B、有效性
  • C、绩效评估
  • D、政策和程序
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第1题:

内部审计部门应负责商业银行各项经营活动的合规性审计。内部审计方案应包括合规管理职能适当性和有效性的审计评价,内部审计的风险评估方法应包括对合规风险的评估。( )

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第2题:

根据《商业银行合规风险管理指引》,内部审计部门应负责商业银行各项经营活动的合规性审计。内部审计方案应包括合规管理职能适当性和有效性的审计评价,内部审计的风险评估方法不包括对合规风险的评估。( )


答案:错
解析:
内部审计部门应负责商业银行各项经营活动的合规性审计。内部审计方案应包括合规管理职能适当性和有效性的审计评价,内部审计的风险评估方法应包括对合规风险的评估。

第3题:

当注册会计师评价内部审计人员的独立性和客观性时,应( )。

A.取得内部审计的审计程序的设计

B.观察内部审计部门与其他部门的分工

C.评价内部审计人员的素质及品行

D.评价内部审计在组织结构中所处的地位


正确答案:D

第4题:

为了评价管理层的控制,确保及时向公司项目的投资人提交有关情况的报告,某研发组织的内部审计部门开展审计业务。内部审计师应从何处入手编制实现目标的审计计划?

A.与管理层进行面谈
B.对风险的高低程度进行确认和排序
C.审查政策和程序
D.上次审计业务开展的时间和结果

答案:C
解析:
内部审计师为实现审计目标而编制的审计计划应从审查政策和程序入手。

第5题:

在有些文化和组织中,经理人员坚持不需要内部审计职能对组织的经营提供批评性的评估。管理层的这种态度最有可能对内部审计部门的( )产生不利影响。

A.工作预算的差异
B.章程
C.业绩评价
D.政策和规程

答案:B
解析:
B在这种情形下,管理层会非常反对审计人员对他们的行为进行分析或提出的批评,不会同意给内部审计师一个适当的章程。选项A不正确,工作预算差异报告是用来监控实际工作和预算比较的控制工具,管理层步调上的拖延会产生不利的工作预算差异,如果因为审计范围减少而削减了审计工作,也会产生有利的工作预算差异。选项C不正确,没有偏见地评价审计人员不会受到有关经理人员不合作的影响。选项D不正确,内部审计职能的政策和规程是由内部审计部门制定的,不会受到有关经理人员的影响。

第6题:

商业银行内部审计部门应负责商业银行各项经营活动的合规性审计。内部审计方案应包括合规管理职能____和____的审计评价,内部审计的风险评估方法应包括对____的评估。


正确答案:适当性 有效性 合规性

第7题:

以下关于内部审计师在全面风险管理体系中的工作,表述错误的是:

A.内部审计师在协助管理层建立或改善风险管理过程中,如需承担风险管理工作必须得到管理层的授权
B.内部审计师应评价风险管理过程的有效性,并对其改善提出建议
C.内部审计师应评估与组织治理、运营及信息系统有关的风险
D.内部审计师可以为组织的全面风险管理提供咨询服务

答案:A
解析:
A选项错误,内部审计师不能承担风险管理工作,否则影响内部审计师的独立性。

第8题:

内部审计机构和人员在效率性审计中,应当将事中审计和事后审计适当结合。内部审计机构和人员可以在经济活动进行过程中对业务的效率进行评价,及时将组织经营活动过程中无效率或低效率的情况报告组织适当管理层,以便采取纠正措施,提高效率。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第9题:

内部审计部门常常被要求协助外部审计人员工作。下列哪项工作属于必须对外部审计人员有所限制的活动?

A.通过现金回收以及类似交易评估控制系统。
B.评价现金状况的公正性。
C.评价组织整体内部控制系统的恰当性。
D.检查旨在保证对经营运作产生指导影响的系统与有关的政策和程序相一致。

答案:B
解析:
答案B正确。外部审计人员必须先审查审计对象的内部控制系统,根据公司的内部控制系统的情况,定审计的方法和流程,但是,他们不管检查现金状况的表达方式。因此,本题答案为B选项。

第10题:

独立性使得审计师能作出不偏不倚的判断,这对于业务的恰当开展很重要。以下哪项最有可能加强独立性?( )

A.政策要求内部审计师向首席审计官报告已经出现或经合理推断认为可能出现利益冲突和偏见的任何情况
B.政策阻止内部审计活动对已评价的系统的控制标准提出建议
C.组织政策允许将敏感性的经营业务外包
D.组织政策阻止员工从经营部门调入内部审计部门

答案:A
解析:
A正确。在为员工分配职责时,应避免潜在的或实际出现的利益冲突和偏见。在可行的情况下,对指派给内部审计师的工作应定期轮换。首席审计官应该定期从内部审计师处获取有关潜在利益冲突和偏见的信息,如果已经出现或经合理推断认为可能出现利益冲突和偏见的情况,内部审计师应该向首席审计官进行报告;然后,首席审计官应该重新指派审计师。B不正确,内部审计师可以对其评价的系统的控制标准提出建议。C不正确,外包特定的业务不会促进内部审计活动的独立性。D不正确,从经营部门向内部审计部门调人是允许的;但是,只有在合理的期限之后,调入者才能审计其以前所从事的业务。

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