劳动者和用人单位属于()

题目

劳动者和用人单位属于()

  • A、劳动力市场主体
  • B、劳动力市场客体
  • C、劳动力市场中介
  • D、劳动力市场过程
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第1题:

工伤保险的投保人是()

A.用人单位

B.劳动者

C.用人单位和劳动者

D.用人单位、劳动者和政府


正确答案:A

第2题:

社会保障费用开支由( )合理负担。

A.国家、社会和劳动者个人三方

B.用人单位和劳动者个人

C.国家、用人单位和劳动者个人三方

D.国家和用人单位


正确答案:C

第3题:

下列属于判断劳动关系和劳务关系重要标准的是: ( )

A. 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格

B. 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动

C. 用人单位为劳动者购买保险

D. 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分


参考答案:ABD

第4题:

工伤保险的投保人是()

  • A、用人单位
  • B、劳动者
  • C、用人单位和劳动者
  • D、用人单位,劳动者和政府

正确答案:A

第5题:

劳动关系的主体是()。

A.用人单位和劳动者

B.用人单位、政府、劳动者、工会

C.用人单位、政府、劳动者

D.用人单位、劳动行政部门、劳动者


正确答案:B

第6题:

职业病诊断、鉴定的费用

A、由用人单位承担

B、由劳动者承担

C、由劳动者和用人单位对半分担

D、由劳动者和用人单位协商分担

E、由国家拨出专款支付


参考答案:A

第7题:

用人单位不得克扣劳动者的工资,用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中,属于克扣工资的是( )。

A.用人单位扣除劳动者应偿还用人单位的债务

B.用人单位要求代扣被派遣劳动者的服装费用

C.用人单位代扣应由劳动者本人负担的社会保险费用

D.法院委托用人单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费


正确答案:B
解析:选项B不属于法律规定的用人单位扣除劳动者部分工资的规定范围。

第8题:

用人单位符合下列情形之一的,应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作()。

A、劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作,劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位

B、因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动

C、用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动

D、用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同


参考答案:ABCD

第9题:

下列关于经济补偿的特殊情形描述不正确的是( )。

A.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限
B.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限
C.用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同,属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”
D.因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动,不属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”

答案:D
解析:
本题考查劳动合同解除与终止。因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动,属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”。

第10题:

有权制定用人单位劳动规章制度的是()。

  • A、用人单位
  • B、用人单位和劳动者
  • C、用人单位和工会
  • D、用人单位、劳动者和工会

正确答案:A

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