从业人员有权拒绝违章指挥,强令冒险作业,生产经营单位不得以此降低

题目

从业人员有权拒绝违章指挥,强令冒险作业,生产经营单位不得以此降低其工资、福利待遇或者解除其订立的劳动合同。

参考答案和解析
正确答案:正确
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第1题:

从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝( )作业。

A.指挥和强令冒险
B.违章指挥和强令冒险
C.上级指挥和强令冒险
D.违章指挥和冒险

答案:B
解析:
从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

第2题:

生产经营单位从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A

B



第3题:

新安法第五十一条规定:从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝()作业。

A、指挥和强令冒险

B、违章指挥和强令冒险

C、上级指挥和强令冒险

D、违章指挥和冒险


参考答案:B

第4题:

生产经营单位不得因从业人员()而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

  • A、拒绝违章指挥
  • B、违章操作
  • C、冒险作业
  • D、拒绝强令冒险作业
  • E、对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告

正确答案:A,D,E

第5题:

从业人员有权利拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。


正确答案:正确

第6题:

生产经营单位的从业人员的权力包括( )。

A、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业
B、有权停止作业
C、有权撤离作业场所
D、有权随时解除与其订立的劳动合同

答案:A
解析:
按照《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律、行政法规的规定,施工作业人员主要享有如下的安全生产权利:
1.施工安全生产的知情权和建议权;
2.施工安全防护用品的获得权;
3.批评、检举、控告权及拒绝违章指挥和强令冒险作业权;
4.紧急避险权;
5.获得意外伤害保险赔偿的权利;
6.请求民事赔偿权。

第7题:

从业人员有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。

A

B



第8题:

为什么从业人员有权拒绝违章指挥、强令冒险作业?


正确答案:因为违章指挥、强令冒险作业是一种侵犯员工合法权益的违法行为,也是直接导致生产安全事故发生的重要原因。拒绝违章指挥,既是企业员工依法享有的权利,也是维护正常生产秩序、有效防止生产安全事故发生、保护从业人员自身安全的必然要求。

第9题:

从业人员有权拒绝()指挥和()冒险作业。()

  • A、违章、强令
  • B、正确、强令
  • C、正确、违章

正确答案:A

第10题:

《安全生产法》规定,生产经营单位的从业人员经现场负责人同意,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。


正确答案:错误