技能考核不能通过()的方式进行。

题目

技能考核不能通过()的方式进行。

  • A、笔试
  • B、模拟环境中演示操作
  • C、在实际运行环境中演示操作
  • D、以上都不对
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相似问题和答案

第1题:

护理人员招聘考核的方式有()。

  • A、护理知识考核
  • B、护理相关技能考核
  • C、面试
  • D、真实工作考核
  • E、试用

正确答案:A,B,C,D

第2题:

关于技能考核,说法正确的是()

  • A、技能考核合格证应注明考核的专业类别和岗位
  • B、技能考核结果在中(含)以上的执照申请人就可获得技能考核合格证
  • C、技能考核按优、良、中评定
  • D、技能考核不能通过在模拟环境中演示操作的方式进行

正确答案:A

第3题:

护理人员招聘考核的方式不包括:()。

A.理论知识考核

B.护理相关技能考核

C.面试

D.真实工作考核

E.试用


正确答案:E

第4题:

对新生儿不能通过游戏的方式进行()


正确答案:听力检查

第5题:

民兵军事训练主要进行()和演练考核。

  • A、理论考核
  • B、技能考核
  • C、作业考核
  • D、专业考核

正确答案:A,B,C

第6题:

技能操作考核采用模拟现场操作方式。


正确答案:错误

第7题:

企业职业鉴定考核方式根据不同职业(工种)情况,可采用两种模式:一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核,一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核


正确答案:正确

第8题:

站代维服务人员的技能认证采取基础知识考核、()等方式进行。

A.高级知识考核

B.项目管理考核

C.实操考核

D.高空作业考核


参考答案:C

第9题:

培训实施者应对被培训者进行考核。根据不同的培训方式,可采取不同的()。考核方式可包括:面试或口头提问;笔试;技能演示();网上答题等。


正确答案:考核方式;实际操作考核

第10题:

事业单位公开招聘的方式是()

  • A、考试
  • B、考核
  • C、技能操作
  • D、考试、考核、试讲、技能操作、表演等多种方式

正确答案:A,B,C,D