我国劳动法规定,建立劳动关系必须订立()。

题目

我国劳动法规定,建立劳动关系必须订立()。

  • A、契约
  • B、劳动合同
  • C、公证书
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题:

《劳动法》规定:劳动合同是( )确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议建立劳动关系应当订立劳动。

A.劳动者与用人单位
B.劳动者与主管部门
C.劳动者与人社部门
D.劳动者与作业班组

答案:A
解析:
《劳动法》规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议建立劳动关系应当订立劳动。

第2题:

我国劳动合同法规定,建立劳动关系应订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内立书面劳动合同。

A:15日
B:一个月
C:6个月
D:1年

答案:B
解析:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第3题:

劳动法规定建立劳动关系应当订立劳动合同,并应当遵循平等自愿、( )的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

A.公平公正

B.诚实信用

C.协商一致

D.详细准确


正确答案:C

第4题:

我国劳动法规定,公民参与劳动法律关系必须年满()周岁,并具有劳动能力。

  • A、16
  • B、17
  • C、18
  • D、20

正确答案:A

第5题:

根据我国的劳动法,通过劳动合同与国家机关、社会团体等建立劳动关系的劳动者都享有劳动法中规定的权利。()


正确答案:正确

第6题:

根据我国《劳动法》的规定,下列适用该法的有( )。

A.民办非企业单位与劳动者建立劳动关系
B.事业单位与劳动者建立劳动关系
C.港澳台企业与劳动者建立劳动关系
D.私营企业与劳动者建立劳动关系

答案:A,B,C,D
解析:
本题考查劳动法的适用对象。

第7题:

我国《劳动法》第16条规定,建立劳动关系应当订立()。

  • A、规章制度
  • B、劳动合同
  • C、工作计划
  • D、集体协议

正确答案:B

第8题:

我国《劳动法》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同()

A、用人单位富余人员

B、用人单位放长假的职工

C、长期被外单位借用的人员

D、用人单位的党委书记、工会主席


参考答案:ABCD

第9题:

《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。


正确答案:应当

第10题:

《劳动法》第十六条规定:“建立劳动关系应当订立()”


正确答案:劳动合同

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