用人单位招用劳动者时，下列描述错误的是（）。
第1题：
根据《劳动合同法》的规定，下列用人单位不得再约定试用期情形的是( )。
A．在试用期内由用人单位解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的
B．在试用期内由劳动者解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的
C．劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的
D．用人单位与劳动者续订劳动合同的
第2题：
第3题：
《劳动合同法》规定用人单位招用劳动者时，可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件。( )
第4题：
用人单位招用劳动者时，无权了解劳动者与劳动合同直接相关的有关情况。
第5题：
用人单位在招用劳动者时应向劳动者告知哪些事项？
第6题：
第7题：
用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第8题：
用人单位招用人员时，应当考虑下列哪一情形？( )
A．提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告
B．以担保或者其他名义向劳动者收取财物
C．招用无合法身份证件的人员
D．招用少数民族劳动者
第9题：
用人单位招用劳动者，不能向劳动者收取工作服押金。
第10题：
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的（）和其他证件