在上级指挥员紧急调动下属或更改原来命令,而下属的直接领导没有在场的特殊情况下,作战命令()。
第1题:
领导者的奖励权是指领导者为了更好地调动下属的积极性,有权力给下属进行物质或精神方面的奖励。()
第2题:
在上级指挥员紧急调动下属或更改原来命令,而下属的直接领导没有在场的特殊情况下,火场的命令()越级下达。
第3题:
第4题:
上级对下级不宜采取公开批评方式的情况有()。
第5题:
管理层次是指纵向级数,管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数。
第6题:
第7题:
火场上下级必须服从上级,对上级指挥员的命令若有异议,可以提出,但当上级没有改变决定时,下级必须严格执行。()
第8题:
在上级指挥员紧急调动下属或更改原来命令,而下属的直接领导没有在场的特殊情况下,火场的命令()越级下达。
A.不可以
B.可以
C.视情况
D.汇报上一级领导
第9题:
企业管理幅度是管理者可能直接领导或管理的()。
第10题:
控制幅度原则是一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定的控制限度,并且应该是有效的。