部分员工未能很有效地执行明星自检,具体的失效症状包括()。

题目

部分员工未能很有效地执行明星自检,具体的失效症状包括()。

  • A、没有停止,急于操作
  • B、没有预想应急预案
  • C、没有预想操作要领
  • D、操作完成不再检查
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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第1题:

员工Frank上班时看到自己喜欢的明星入住酒店,私自偷拍,在朋友圈发布明星行程。


正确答案:错误

第2题:

(EMB145)在MEL中关于时钟失效如何要求()

  • A、正驾侧不可以失效
  • B、副驾侧不可以失效
  • C、均可以失效,但须依MEL具体要求执行

正确答案:C

第3题:

下述不属于“四禁一严”要求的是()。

  • A、严格执行“明星自检”
  • B、禁止吸烟
  • C、禁止无规程操作
  • D、禁止违反规程操作

正确答案:B

第4题:

指出在管理实践中哪些具体措施能更有效地激励员工。


正确答案:在管理实践中,激励可分为内、外激励两方面。外部激励,是管理者从外部对员工的行为进行引导,引向企业的组织目标。外部激励手段主要有建立有效的奖酬系统、明确目标任务。内部激励是自身产生的发自内心的一种激励力量。内在激励的手段一般有多样化的工作设计、明确经济责任制、提供员工成长与锻炼的机会、民主管理制度、精神激励等。以上这些手段可以单独使用,也可以结合使用,但最重要的是要区分员工的不同需求,灵活运用,才能达到有效的激励。

第5题:

CPU工作原理中,包括四个阶段,分别是()。

  • A、提取、解码、执行、写回
  • B、提取、编码、执行、写回
  • C、提取、编码、执行、自检
  • D、提取、解码、执行、自检

正确答案:A

第6题:

()是教师为执行和完成课堂教学任务,有效地开展教学活动而设计、编写的具体方案。


正确答案:教案

第7题:

简述工作中使用明星自检“STAR”关键的四个步骤。


正确答案:使用自我检查这一工具的常用方法是“STAR”方法,可分为“Stop”、“Think”、“Act”和“Review”四个步骤:
S.top(停)——开始执行任务之前停顿一下,集中注意力;
T.hink(思)——执行任务之前要理解自己到底要做什么,开始行动之前确认自己找到了正确的机组、间隔和设备等;如果不符合预期响应/结果时采取的处理措施;不清楚的问题一定要弄明白,不确定时要暂停工作。
A.ct(行)——确认找到了正确的设备后,按照规程的要求操作设备。
R.eview(审)——确认实际的响应/结果与预期是否相符;如果不相符,则停下来思考并按照应急预案采取行动;或者将设备置于安全的状态,然后联系上级。

第8题:

以下属于“四禁一严”要求的是()。

  • A、禁止不按规程操作
  • B、禁止无监护操作
  • C、严格执行明星自检
  • D、严格执行“三段式沟通”

正确答案:A,B,C

第9题:

()是一种很危险的症状,如果患者未能得到及时的救治,可以致命。

  • A、烫伤
  • B、中暑
  • C、休克
  • D、切割伤

正确答案:C

第10题:

职业中期处于职业高原的员工可以分类为()

  • A、明星员工
  • B、成长员工
  • C、静止员工
  • D、枯萎员工
  • E、精英员工

正确答案:A,C,D

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