为油田服务的借聘和劳务派遣人员的安全培训工作应由()负责组织实施。A、油田服务单位B、劳务派遣单位C、人事部门D、用人单位

题目

为油田服务的借聘和劳务派遣人员的安全培训工作应由()负责组织实施。

  • A、油田服务单位
  • B、劳务派遣单位
  • C、人事部门
  • D、用人单位
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第1题:

劳动派遣中,()应依法与被派遣劳动者订立劳动合同。

A、用人单位

B、劳务派遣单位

C、用人单位所在地政府

D、用人单位与劳务派遣单位


参考答案B

第2题:

劳务派遣单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训,劳务使用单位要确保劳务派遣工与本企业职工接受()安全培训。

A.24学时

B.32学时

C.72学时

D.同等


参考答案:D

第3题:

劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由()承担侵权责任。

A.被派遣的工作人员

B.劳务派遣单位

C.接受劳务派遣的用工单位

D.劳务派遣单位和接受劳务派遣的用工单位连带


参考答案:C

第4题:

下列关于劳务派遣的有关说法中,正确的有()。

A、经营劳务派遣业务应依法申请行政许可,办理公司登记
B、劳务派遣只能在临时性、辅助性或代替性的工作岗位上实施
C、被派遣劳动者应当与用工单位订立劳动合同
D、用工单位不能将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
E、除岗前培训费以外,劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用

答案:A,B,D
解析:
2018新教材P138

经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议,载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

第5题:

下列关于劳务派遣单位的说法错误的是( )。

A.劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务

B.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用

C.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

D.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议


正确答案:B
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

第6题:

《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定,以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责未明确职责的,由()承担安全生产教育培训责任

A、生产经营单位

B、生产经营单位与劳务派遣单位

C、劳务派遣单位

D、生产经营单位或劳务派遣单位


答案:A

第7题:

《北京市安全生产条例》规定:以劳务派遣形式用工的,劳务派遣单位应当对劳务派遣人员进行必要的安全生产教育和培训;用工单位应当对劳务派遣人员进行()的教育和培训。用工单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的教育和培训的职责和具体内容。

A.法律法规

B.安全知识

C.岗位安全操作规程和安全操作技能

D.职业危害


参考答案:C

第8题:

劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由( )接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。

A、劳务派遣公司

B、接受劳务派遣的用工单位

C、被派遣的工作人员

D、无需


参考答案:B

第9题:

关于劳务派遣的说法。正确的是()

A.劳务派遣单位属于劳动合同法调整的用人单位
B.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期
C.用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者
D.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
E.劳务派遣用工是我国企业基本用工形式

答案:A,D
解析:
本题考查劳务派遣。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期,用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或所属单位派遣劳动者。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。BCE说法错误。

第10题:

下列说法正确的是()

  • A、学校不得通过劳务派遣单位管理实习工作
  • B、学校不得通过劳务派遣单位组织实习工作
  • C、学校不得通过劳务派遣单位安排实习工作
  • D、学校可以通过劳务派遣单位管理实习工作

正确答案:A,B,C

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