管理不仅能为工人提供一个安全的场所,而且能提供一个使工人安全工作

题目

管理不仅能为工人提供一个安全的场所,而且能提供一个使工人安全工作的环境。

参考答案和解析
正确答案:错误
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第1题:

以下哪一项最好地表达了雇主-员工关系中的委托-代理问题()

  • A、雇员为了提早一个小时离开在有报酬的午餐时间工作
  • B、雇主没有提供给工人法律要求提供的安全防护镜
  • C、工人未经允许提早离开了工作
  • D、工人选择提早退休以应对厂商的激励计划

正确答案:C

第2题:

安全管理不仅要预防和控制事故,而且要给劳动者提供一个安全舒适的工作环境境从现代安全管理的观点出发,应尽可能地以()的手段保证安全。

  • A、教育
  • B、处罚
  • C、技术
  • D、管理

正确答案:C

第3题:

工人不仅有安全生产监督权、不安全状况停止作业权、接受安全教育培训权,而且还享有安全生产知情权。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第4题:

社会保障制度不仅为社会成员提供了可靠的“安全网”,而且为整个社会的平稳发展提供了一个重要的“稳定器”和“减震器”。


正确答案:正确

第5题:

矿工人不仅有安全生产监督权、不安全状况停止作业权、接受安全教育培训权,而且还享有安全生产知情权。 ()


正确答案:正确

第6题:

假如工人没有足够的信息同时认为风险小于实际发生,那么,OSHA关于提高工作场所安全标准的规定()

  • A、降低了工人的效用
  • B、增加了工人的效用
  • C、会增加或减少工人的效用
  • D、使工人达到最大可能的效用水平

正确答案:C

第7题:

煤矿工人不仅有安全生产监督权、不安全情况停止作业权、接受安全教育培训权,而且还享有安全生产知情权。


正确答案:正确

第8题:

专家通过对工作场所安全性的研究发现:当建筑工人的工作负荷增加时,工人的受伤率会 增加。由于在工作负荷增加时,没有经验的工人常常被雇用,因此,受伤率的增加无疑是 由于没有经验工人的高事故率所致。
以下哪一项如果正确,最能削弱题干结论?( )


A.建筑企业的工作负荷增加时雇用的没有经验的工人只是负责临时的工作
B.工作场所安全研究仅集中在那些因工伤而无法工作的工人
C.生产性企业的受伤率比建筑类企业低
D.雇用没有经验的工人做有潜在危险的工作时,公司被要求为其提供培训

答案:D
解析:
题干的结论是:无经验的工人被雇用,造成事故率增加。A项雇用的工人只负责临时工作,临时工作也可能有危险性,所以不能削弱结论。B项没有指出工伤的人员和没有经验之间的关系,故B项也不能削弱。C项为无关选项。D项工人培训后有了经验,但是事故率依然增加,削弱了结论。故本题选D。

第9题:

小张是一个煤矿企业的工人,为了确保自身和他人的安全健康,在工作中,他应该()。

  • A、正确使用工作设备
  • B、及时汇报工作场所中存在的健康与安全隐患
  • C、遵循安全规则,按系统和程序操作
  • D、其他都正确

正确答案:D

第10题:

管理不仅能为工人提供一个安全的场所,而且能提供一个使工人安全舒适的劳动环境。


正确答案:错误

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