《安全生产法》规定,生产经营单位应为从业人员办理工伤保险事项。

题目

《安全生产法》规定,生产经营单位应为从业人员办理工伤保险事项。

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第1题:

依据《安全生产法》第四十九条规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全和()的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。

A、事故应急措施

B、防止职业危害

C、安全技术措施


答案:B

第2题:

依照《安全生产法》的规定,生产经营单位必须依法参加工伤保险,工伤保险费应由( )缴纳。

A.从业人员

B.生产经营单位

C.地方财政拨款

D.保险公司


正确答案:B

第3题:

依据《安全生产法》的规定,从业人员的工伤保险费由( )缴纳。

A.从业人员

B.生产经营单位和从业人员共同

C.生产经营单位主要负责人

D.生产经营单位


正确答案:D

第4题:

根据《安全生产法》的规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应当载明的事项有()。


A.防止职业危害

B.保障劳动安全

C.婚姻家庭关系

D.应急预案和处置

E.依法办理工伤保险

答案:A,B,E
解析:

第5题:

根据《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位从业人员订立的劳动合同,应当载明的事项有()

A.保障从业人员劳动安全的事项
B.保障从业人员安全生产的事项
C.防止职业危害的事项
D.依法为从业人员办理工伤保险的事项
E.依法为从业人员办理劳动保险的事项

答案:A,C,D
解析:
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。

第6题:

《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关()。

A.保障从业人员劳动安全

B.相关操作规程

C.防止职业危害的事项

D.以及依法为从业人员办理工伤保险的事项


参考答案:ACD

第7题:

《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。


答案:对
解析:
《安全生产法》对生产经营单位在提供安全防护措施、安全教育培训、为从业人员办理意外伤害保险、劳动防护用品配备等方面做了明确的规定。

第8题:

根据《安全生产法》,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明的有关事项不包括()。

A、保障从业人员劳动安全的事项

B、防止职业危害的事项

C、为从业人员办理工伤保险的事项

D、劳动纪律


正确答案:D

第9题:

根据《安全生产法》的规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应当载明的事项有()。

A、婚姻家庭关系
B、保障劳动安全
C、防止职业危害
D、应急预案和处置
E、依法办理工伤保险

答案:B,C,E
解析:
《安全生产法》第49条规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

第10题:

依据《安全生产法》的规定,从业人员获得安全保障、工伤保险和民事赔偿权利的依据包括()。

A.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项
B.生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本级人民政府卫生行政部门提出赔偿要求
C.生产经营单位必须依法参加工伤保险,与从业人员共同缴纳保险费
D.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任
E.生产经营单位与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的,该协议无效

答案:A,D,E
解析:
《安全生产法》明确赋予了从业人员享有工伤保险和获得伤亡赔偿的权利,同时规定了生产经营单位的相关义务。 第四十九条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。 生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
选项B错误,因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。
选项C错误,生产经营单位必须依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费。

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