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应用系统开发的责任下放到各业务基层，最有可能导致的后果是（）A、大大减少所需数据通讯B、控制水平较低C、控制水平较高D、改善了职责分工

题目

应用系统开发的责任下放到各业务基层，最有可能导致的后果是（）

  • A、大大减少所需数据通讯
  • B、控制水平较低
  • C、控制水平较高
  • D、改善了职责分工
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第1题：

一般情况下，所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率( )。

A．小一些

B．大一些

C．与所需较低技能水平的职位所在薪酬等级变动比率相同

D．是所需较低技能水平的职位所在薪酬等级变动比率的2—3倍


正确答案：B
解析：薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之间的比率，一般情况下，薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等综合因素，所需技能水平较低的职位所在的薪酬定级变动比率要小些，而所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率要大一些。故本题选B。

第2题：

在内部控制的一般方法中，职责分工控制要求企业根据职责分工，明确各部门、各岗位办理经济业务与事项的权限范围、审批程序和相应责任等内容。（ ）


正确答案：×
授权控制要求企业根据职责分工，明确各部门、各岗位办理经济业务与事项的权限范围、审批程序和相应责任等内容。职责分工控制要求合理设置职能部门和工作岗位，明确各部门、各岗位的职责权限，形成各司其职、各负其责、便于考核、相互制约的工作机制。

第3题：

操作技能形成的模仿阶段，动作的动觉控制水平较高．而视觉控制水平较低。（ ）


正确答案：×
模仿阶段主体对动作还很生疏，所以该阶段对动作的控制主要靠视觉，动觉控制水平较低。

第4题：

关于合理保证业务与有限保证业务的区别，下列说法中错误的是（　）。

A、合理保证业务检查风险较低，有限保证业务检查风险较高
B、合理保证业务所需证据数量较多，有限保证业务所需证据数量较少
C、合理保证业务以积极方式提出结论，有限保证业务以消极方式提出结论
D、合理保证业务提供高水平的保证，有限保证业务提供较低水平的保证

答案：D
解析：
有限保证业务提供有意义水平的保证。

第5题：

操作技能的形成过程中，操作的模仿阶段，动作的动觉控制水平较高，而视觉控制 水平较低。 （ ）


答案：错
解析：
模仿阶段主体对动作还很生疏，所以该阶段对动作的控制主要靠视觉，动觉控制水平较低。

第6题：

在较低的控制风险估计水平法下必须执行的是()。

A、同步控制测试

B、额外控制测试

C、计划控制测试

D、分析性符合


参考答案：C

第7题：

根据耶克斯一多德森定律，当完成较容易的任务时，应将心理竞争程度控制在（ ）。

A.非常低的水平
B.较低的水平
C.中等水平
D.较高的水平

答案：D
解析：
耶克斯一多德森定律论述了学习动机和学习效率的关系，即倒“U”曲线。当学习简单任务时。学习动机保持较高水平，学习效果好。

第8题：

下列条件下,有利于预加氢蒸发脱水塔水的蒸发脱出的是( )。

A、 塔底温度控制较高、塔顶压力控制较低

B、塔底温度、塔顶压力均控制较高

C、塔底温度均控制较低

D、塔底温度控制较低、塔顶压力控制较高


参考答案：A

第9题：

一般情况下，所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率()。

A:小一些
B:大一些
C:与所需较低技能水平的职位所在薪酬等级变动比率相同
D:是所需较低技能水平的职位所在薪酬等级变动比率的2-3倍

答案：B
解析：
薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之间的比率。一般情况下，薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等综合因素，所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要小一些，而所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率要大一些。

第10题：

下列属于内部控制控制活动内容的有：( )。　　

A.组织结构设置
B.业务授权控制
C.授权与责任分配方式
D.职责分工控制
E.独立检查

答案：B,D,E
解析：

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