__________不是有关于个性的理论（　）

第1题：

第2题：

不属于艾里克森与弗洛伊德在个性形成理论上的不同点的有（）

A对个性的动力理解方面

B关于自我同一性问题

C对本能力量的理解方面

D在个性发展阶段划分方面

E个性形成途径方面

第3题：

第4题：

关于个性差异与职业匹配的“个性类型理论”是由美国职业指导专家弗兰克.帕森斯创立的。

第5题：

隐含的个性理论

第6题：

人是组织中最重要的因素，人不是简单的生产工具，而是具有复杂的个性和多方面的需求，这种观点来自于（）

A科学管理理论

B人际关系理论

C权变理论

D组织行为理论

第7题：

美国的约翰.霍兰德研究了人的个性特征与择业关系，于1959年提出了具有广泛影响的理论是（）

• A、职业理论
• B、个性理论
• C、职业--个性匹配理论
• D、择业--个性匹配理论

第8题：

第9题：

人际关系学说涉及的管理心理的理论课题有（）。

• A、个体行为激励理论
• B、团体行为理论
• C、组织行为理论
• D、领导行为理论
• E、个性假设理论

第10题：

关于个性差异与职业匹配的“特性—因素理论”是由美国职业指导专家霍兰德创立的。