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影响个人工作表现的因素包括：（）

题目

影响个人工作表现的因素包括：（）

  • A、健康状况和压力
  • B、时间压力和期限。
  • C、工作量超负荷或不足量。
  • D、睡眠、生物律和倒班
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第1题：

本课程指出慢病的影响因素,包括()等。

A、社会因素

B、个人因素

C、中介影响因素

D、以上都对


答案：D

第2题：

影响企业薪酬管理的员工个人因素不包括（ ）。

A.员工所处的职位
B.员工的绩效表现
C.企业的经营战略
D.员工的工作年限

答案：C
解析：
此题考查影响薪酬管理员工个人因素的理解。一般来说，影响企业薪酬管理各项决策的因素主要有三类：企业外部因素、企业内部因素和员工个人因素。其中，影响企业薪酬管理的员工个人因素包括：（1）员工所处的职位；（2）员工的绩效表现；（3）员工的工作年限。选项C属于企业内部因素。

第3题：

影响有效沟通的个人因素包括_____________和______________。


参考答案：接受的有选择性;沟通技巧的差异

第4题：

绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作表现的影响因素包括（　　）。


A.企业外部环境
B.个人生理条件
C.企业内部因素
D.个人心理条件
E.国内政治局势

答案：A,B,C,D
解析：
个人行为和工作表现的影响因素包括：(1)企业外部环境。(2)企业内部因素。(3)个人、体力、条件、性别、年龄、智力、能力、经验、阅历。(4)心理、条件、个性、态度、兴趣、动机、价值观、认识论。

第5题：

绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作表现的影响因素包括( )

A: 企业外部环境
B: 个人生理条件
C: 企业内部因素
D: 个人心理条件
E: 国内政治局势

答案：A,B,C,D
解析：
个人行为和工作表现的影响因素包括：(1)企业外部环境。(2)企业内部因素。(3)个人、体力、条件、性别、年龄、智力、能力、经验、阅历。(4)心理、条件、个性、态度、兴趣、动机、价值观、认识论。

第6题：

企业员工流动率统计调查的内容包括（）。
A.企业工作条件和环境方面的因素 B.员工家庭生活方面的影响因素
C.员工个人发展方面的影响因素 D.员工调动对其工作的影响因素
E.其他影响员工流动的因素


答案：A,B,C,E
解析：

第7题：

员工的工作行为和工作表现受到多种因素的影响，具体包括()。

A:态度、兴趣、动机
B:能力、经验、阅历
C:资源、市场、客户
D:个人、体力、条件
E:组织、文化、价值观

答案：A,B,C,D,E
解析：
参见员工绩效影响因素图。

第8题：

影响组织人力资源流动的内部因素主要包括()

A、组织管理

B、工作特性

C、员工个人

D、以上都是


参考答案D

第9题：

绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作的影响因素包括（）。

A．企业外部环境
B．个人生理条件
C．企业内部因素
D．个人心理条件
E．国内政治局势

答案：A,C,D
解析：
影响和制约工作绩效的因素是多方面的，既有员工主观的因素也有企业客观的因素，既有物质的影响因素也有精神的影响因素，特别是员工的工作行为和工作表现受到多种因素的影响，如图4—1所示。




@##

第10题：

影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括（　　）

A.薪酬策略
B.工作岗位
C.工作绩效
D.工作条件

答案：A
解析：
影响员工个人薪酬水平的因素包括：劳动绩效、职务或岗位、综合素质与技能、工作条件、年龄与工龄。

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