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标准绩效的设定一般要注意很多方面，以下不属于的是（）。A、固定的标准B、有挑战意义的标准C、不确定标准D、可能实现的标准

题目

标准绩效的设定一般要注意很多方面，以下不属于的是（）。

  • A、固定的标准
  • B、有挑战意义的标准
  • C、不确定标准
  • D、可能实现的标准
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第1题：

在设定绩效评估标准时，通常要考虑的标准有()。

A:基本标准
B:一般标准
C:优良标准
D:优秀标准
E:卓越标准

答案：A,E
解析：
在设定绩效评估标准时，通常要考虑两种标准：基本标准和卓越标准。基本标准是管理者期望被评估者达到的水平，这种标准是每个被评估者经过努力都能够达到的；卓越标准是指企业不做要求和期望，但被评估者可以达到的绩效水平（即“超额完成任务”），这种标准通常只有一小部分员工可以达到。

第2题：

标准绩效的设定要符合下列原则中的（）。

A挑战标准

B可实现标准

C行业平均标准

D目标绩效


A,B
略

第3题：

在制定绩效考核指标时要注意()。

A绩效考核标准不需要明确

B绩效考核标准要可衡量

C绩效考核标准的难度越高越好

D每个人的绩效考核标准可以是一样的


参考答案B

第4题：

标准绩效的确定，一般可以采取的方法有（）。

  • A、固定的标准
  • B、理想的标准
  • C、可达成的标准
  • D、行业的标准

正确答案:A,B,C

第5题：

采购绩效评估标准一般有（）。

  • A、历史绩效
  • B、预算或标准绩效
  • C、行业平均绩效标准
  • D、目标绩效标准

正确答案:A,B,C,D

第6题：

不属于绩效考核指标评价标准类型的是()。


A.量化标准

B.卓越标准

C.基本标准

D.客观标准

答案：D
解析：
绩效考核指标评价标准的类型有:①描述性标准与量化标准;②基本标准与卓越标准。

第7题：

在绩效标准的设定过程中应注意以下几个方面（）

  • A、明确
  • B、可衡量
  • C、切合实际
  • D、难度适中
  • E、有区分度

正确答案:A,B,C,D,E

第8题：

采购部门和人员必须经过努力才能完成的标准是( )。

A.同定标准

B.挑战标准

C.可实现标准

D.行业平均绩效


参考答案：B

第9题：

关于绩效考核标准的设定，需要注意哪些方面？


正确答案:（1）要明确。
（2）要可衡量。
（3）要切合实际。
（4）要难度适中。
（5）要有区分度。

第10题：

标准绩效的设定，要符合下列原则（）

  • A、固定标准
  • B、挑战标准
  • C、可实现标准
  • D、企业标准

正确答案:A,B,C

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