福田事业单位招聘考试题历年公共基础知识真题及答案汇总综合应用能力第1026期

根据《中华人民共和国劳动合同法》,以下说法正确的是():

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月

C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期


参考答案:ABCD
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。


关于试用期的期限,下列说法正确的是:()

A、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;

B、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;

C、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;

D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。


参考答案:A,B,C,D


对试用期描述准确的是?

A.劳动合同期限为三个月但不满一年的,试用期不得超过两个月

B.无固定期限的劳动合同,试用期不得超过三个月

C.三年以上固定期限的合同,试用期不得超过一年

D.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月


参考答案:D


劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√


《劳动合同法》规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。故本题正确答案为B。


正确答案:A

 BCD项体现了对“被继承人生活提供主要经济来源,或在劳务等方面给予主要扶助”,属于“尽了主要赡养义务”。故本题正确答案为A


书山有路勤为径,学海无涯苦作舟! 福田事业单位招聘考试题历年公共基础知识真题及答案汇总-综合应用能力(300题)一.单选题(共100题)1.根据我国劳动合同法有关规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的。试用期不得超过_。A: 一个月B: 两个月C: 三个月D: 四个月参考答案: A本题解释:【答案】A。解析:劳动合同法第19条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。故本题答案选A。本题所属考点-题库原题2.即使社会努力提供了机会均等的制度,人们还是会在初次分配中形成收人差距,由于在市场经济中资本也要取得报酬,拥有资本的人还可以通过拥有资本来获取报酬,就更加拉大了初次分配中的收人差距,所以当采用市场经济体制后,为了缩小收人分配差距,就必须通过由国家主导的再分配过程来缩小初次分配中形成的差距;否则,就会由于收入分配差距过大,形成社会阶层的过度分化和冲突,导致生产过剩的矛盾。这段文字主要谈论的是_。A: 收入均衡难以实现B: 再分配过程必不可少C: 分配差距源于制度D: 收入分配体制必须改革参考答案: B本题解释:【答案】B。解析:文段首先介绍了在市场经济环境下初次分配过程中收人差距被拉大的现状,为了应对这一现状,国家必须进行收人再分配,通过二次分配达到缩小收人差距,化解社会矛盾的功效。“再分配过程”是文段主要谈论的内容,故本题正确答案为B。本题D项为干扰项,但“收入分配体制”包括分配与再分配,与文段主要谈论的内容不符,且“必须改革”从文中无法得出,可排除。本题所属考点-题库原题3.辩证否定的实质_即新事物对旧事物既批判又继承,既克服其消极因素又保留其积极因素。A: 扬弃B: 规律C: 思辨D: 矛盾参考答案: A本题解释:【答案】A。解析:唯物辩证法认为,辩证否定的实质是“扬弃”。辩证的否定,既不是简单地肯定一切,也不是简单地否定一切,而是既肯定又否定,既克服又保留,克服的是旧事物中过时的消极的内容,保留的是旧事物中积极合理的因素。故本题答案选A。本题所属考点-题库原题4.近年来很多餐厅使用一次性筷子。这种现象受到越来越多的批评,理由是我国森林资源不足,把上好的木材用来做一次性筷子实在是太浪费了。但奇怪的是,至今,一次性筷子还在使用。以下除哪项以外,都能从某一方面对上文的疑问给以解释?_A: 有些一次性筷子不是木制的,有些一次性木制筷子并没有使用森林中的木材B: 已经证明,使用一次性筷子可以有效避免一些疾病的传播C: 一次性筷子并不如想象的那样卫生,一次性筷子的制作没有得到严格的监管D: 森林不能只保不用,合理适当的采伐有利于保护森林参考答案: C本题解释:【答案】C。解析:題干中的矛盾是我国森林资源不足,一次性筷子非常浪费,但却至今还在使用一次性筷子。A项说明不是所有一次性筷子都是木制的,解释了对森林资源浪费的疑问;b、D两项说明了一次性筷子无论是从保护森林,还是防止疾病方面都有一定的作用,解释了一次性筷子存在的原因;C项表述的是一次性筷子的弊端,不能解释题干疑问。故答案选C。本题所属考点-题库原题5.联合行文用_的发文字号。A: 所有联署机关B: 主办机关C: 联署机关中的任意机关D: 共同的上级参考答案: B本题解释:【答案】B。解析:多个单位联合行文,其发文字号只有一个,也就是主办单位的发文字号。6.公民、法人和其他组织对下列哪种情形可以提出行政复议?_A: 对抽象行政行为有异议的B: 不服行政机关作出的行政处分的C: 不服行政机关对民事纠纷作出的调解的D: 对行政机关作出的冻结财产行政强制措施不服的参考答案: D本题解释:参考答案:D【解析】行政复议法第六条规定了可以申请行政复议的具体行政行为的范围。其中情形之一就是对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的可以申请行政复议。故选D。本题所属考点-题库原题7.孔子是我国古代伟大的思想家、教育家,儒家学派创始人,世界最著名的文化名人之一。下列不是孔子名言的是_。A: 温故而知新,可以为师矣B: 三人行,必有我师焉C: 小不忍则乱大谋D: 上善若水,水善利万物而不争参考答案: D本题解释:参考答案:D【解析】“上善若水,水善利万物而不争”出自老子的道德经。故选D。本题所属考点-题库原题8.规范性法律文件具有普遍约束力,这里的“规范性”是指_。A: 规范的法律思想和观点B: 有明确的态度和立场的法律声明C: 为人们的行为提供标准、模式和框架D: 法律制度发展的目标和规划参考答案: C本题解释:【答案】C。解析:规范性法律文件是有权制定法律规范的国家机关所发布的、具有普遍约束力的法律文件。规范性法律文件只能由国家机关或者国家机关授权的单位或组织制定和发布,必须含有一定的行为规则或行为模式,并且具有普遍约束力,是国家适用法的机关进行个别性调整的规范性根据。本题所属考点-题库原题9.运动场上,发令员使用的发令枪打响时,会产生一股白烟,其主要成分是_。A: 二氧化碳B: 五氧化二磷C: 四氧化三铁D: 二氧化硫参考答案: B本题解释:【答案】B。解析:发令枪里放的是磷,磷燃点低,容易燃烧,燃烧后生成五氧化二磷,五氧化二磷是白色固体,形成白烟。故本题答案选B。本题所属考点-题库原题10.身体检查(2)政治审查(3)报名参军(4)欢送大会(5)新兵训练_A: 43125B: 253-14C: 32145D: 3-1-4-2-5参考答案: C本题解释:【答案】C。解析:(3)报名参军是事件的起点,排除A、B两项:先政治审査并体检后才能确定资格,召开欢送大会,排除D项。故选C。本题所属考点-题库原题11.使用常用科技名词必须规范,在信息网络技术中,以下哪个科技名词是规范的?_A: 因特网B: 国际互联网C: 互联网D: 信息网参考答案: A本题解释:参考答案:A答案解释:A解析全国科学技术名词审定委员会1997年发布了Internet及其相关名词的汉语定名,将“Internet”定名为“因特网”,专指一个全球最大的、开放的、由许多规模不等的计算机网络互相联结而成的网络。本题正确答案为A。本题所属考点-题库原题12.世界第一大跨径斜拉桥苏通大桥横跨江苏苏州和南通两市,是国家高速公路沈阳至海口通道的过江枢纽,也是江苏省公路主骨架重要的过江节点。苏通大桥是目前已建成的最接近人海口的长江大桥,它创造了“最深桥梁桩基础”“最高索塔”“最大跨径”和“最长斜拉索”四项世界纪录。这种设计有利于_。A: 提高南北陆路运量B: 确保“黄金水道”的通航能力C: 稳定河口的水文特征D: 抵御台风侵袭参考答案: D本题解释:【答案】D【解析】苏通大桥的设计有利于抵御台风、海水侵袭。故选D。本题所属考点-题库原题13.磁盘处于写保护状态,那么磁盘中的数据_。A: 不能读出也不能写入新数据B: 可以读出,不能写入新数据C: 不能读出可以写入新数据D: 可以读出,可以写入新数据参考答案: B本题解释:参考答案:B【解析】磁盘处于写保护状态,此时无法往磁盘上面写任何数据,同样也无法删除数据,但是可以读出数据。本题所属考点-题库原题14.我国航天技术中达到世界先进水平的不包括_。A: 卫星回收技术B: 多级火箭分离技术C: 载人航天技术D: 箭多星技术参考答案: B本题解释:【答案】B。解析:改革开放30多年,“长征”运载火箭已形成4个系列14种,火箭总体性能及火箭入轨精度、有效荷载系数、运载能力等方面,都接近和达到国际先进水平,在一箭多星技术、卫星回收技术、髙能低温燃料火箭技术、静止轨道卫星发射测控技术、捆绑火箭技术等领域进入世界先进行列。神舟六号和神舟七号的发射升空,标志我国载人航天技术达到世界先进水平。本题所属考点-题库原题15.在用来发射卫星的火箭头部涂了一层特殊的物质。这种物质可以避免火箭因高速运动与空气作用产生高温而被毁坏的危险。这种材料能起这种作用的主要原因是_A: 材料受热熔化并汽化时吸收了与空气作用产生的热B: 材料不传热C: 材料非常光滑,不易与空气作用生热D: 材料坚硬,不怕热参考答案: A本题解释:【答案】A。解析:该物质熔化和汽化时吸热效果极佳,这样极大程度地吸收火箭头部与气体摩擦时生成的热量。本题所属考点-科技生活16.根据行政许可法的规定,下列说法正确的是_。A: 行政许可的实施和结果应当一律公开B: 国务院决定可以设定行政许可C: 行政机关能够当场作出决定的,应当当场作出口头的行政许可决定D: 行政许可采取集中办理的,办理的时间不得超过30日参考答案: B本题解释:B【解析】行政许可法第5条第2款规定:“有关行政许可的规定应当公布;未经公布的,不得作为实施行政许可的依据。行政许可的实施和结果,除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的外,应当公开。”由此可知A项说法不正确。该法第14条第2款规定:“必要时,国务院可以采用发布决定的方式设定行政许可。实施后,除临时性行政许可事项外,国务院应当及时提请全国人民代表大会及其常务委员会制定法律,或者自行制定行政法规。”由此可知B项正确。该法第34条第2款规定:“申请人提交的申请材料齐全、符合法定形式,行政机关能够当场作出决定的,应当当场作出书面的行政许可决定。”由此可知C项错误。该法第42条第2款规定:“依照本法第二十六条的规定,行政许可采取统一办理或者联合办理、集中办理的,办理的时间不得超过四十五日;四十五日内不能办结的,经本级人民政府负责人批准,可以延长十五日,并应当将延长期限的理由告知申请人。”因此D项错误。本题答案为B。17.壮族有一部古老而又宏伟的创世史诗,它生动地叙述了天地日月的形成,人类的起源,各种牲畜和农作物的来历,赞颂了被称为壮民族始祖的神化人物和他创世的伟大业绩,这部史诗是:_A: 密洛陀B: 布洛陀C: 江格尔D: 格萨尔参考答案: B本题解释:正确答案是 B【解析】布洛陀是壮族的一部古老而又内容丰富的创世史诗。“布洛陀”是壮语的译音,指“山里的头人”、“山里的老人”或 “无事不知晓的老人”等意思,也可以引伸为“始祖公”。是壮族先民口头文学中的神话人物,是创世神和道德神。它于2006年5月20日,经国务院批准列入第一批国家级非物质文化遗产名录。但亦有学者如时国轻等所严密考证揭示的,“布洛陀始祖说”是少部分壮族文人与田阳地方为了各自的利益共同“创造”出来的。故B正确。故正确答案为B。考点文学常识本题所属考点-题库原题18.关于我国少数民族及其传统节日,对应不正确的是_。A: 蒙古族一那达慕大会B: 壮族一火把节

即使社会努力提供了机会均等的制度,人们还是会在初次分配中形成收入差距,由于在市场经济中资本也要取得报酬,拥有资本的人还可以通过拥有资本来获取报酬,就更加拉大了初次分配中的收入差距,所以当采用市场经济体制后,为了缩小收入分配差距,就必须通过由国家主导的再分配过程来缩小初次分配中所形成的差距;否则,就会由于收入分配差距过大,形成社会阶层的过度分化和冲突,导致生产过剩的矛盾。
这段文字主要谈论的是:( )

A.收入均衡难以实现 B.再分配过程必不可少
C.分配差距源于制度 D.收入分配体制必须改革

答案:B
解析:
文章先是解释了社会收入差距产生的原因,然后表明消除社会收入差距就需要国家主导的再分配,最后论述了如果不采取再分配过程导致的不良结果。因此,A和C都不是文章的主旨;D只是提到收入分配体制的改革,没有提到应采取的再分配过程。


下列关于劳动合同试用期的说法不正确的是(  )。

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
C.三年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
D.无固定期限的劳动合同,试用期不得超过1年

答案:D
解析:
关于试用期的期限的情况主要有:①劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;②劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;③三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。


劳动合同期限( )的,试用期不得超过二个月。

A.三个月以上不满一年
B.一年以上不满三年
C.三年以上固定期限
D.无固定期限

答案:B
解析:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。


三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()。

A.六个月
B.二个月
C.一年
D.三年

答案:A
解析:
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。


下列对试用期的说法,叙述正确的是( )

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月
C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
D.同一用人单位与同一劳动者可以约定不止一次的试用期
E.劳动合同期限不满三个月的,试用期不得超过一个月

答案:A,B,C
解析:
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次的试用期;以完成一定工作任务期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

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考题 单选题下列关于劳动合同试用期的说法不正确的是(  )。A 劳动合同期限为三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月B 劳动合同期限为一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月C 三年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月D 无固定期限的劳动合同,试用期不得超过一年正确答案:B解析:《劳动合同法》规定的试用期的期限的情况主要有:①劳动合同期限为三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;②劳动合同期限为一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;③三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

考题 单选题对试用期描述准确的是()?A 劳动合同期限为三个月但不满一年的,试用期不得超过两个月B 无固定期限的劳动合同,试用期不得超过三个月C 三年以上固定期限的合同,试用期不得超过一年D 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个正确答案:A解析:暂无解析

考题 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()个月。试用期包含在劳动合同期限内。A、2B、3C、5D、6正确答案:D

考题 劳动合同试用期设置正确的情形是()。A、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过三个月B、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过四个月C、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过半年D、公司根据自己的情况自由设立正确答案:C

考题 依据《劳动合同法》的规定,用人单位享有依法约定试用期的权利,关于试用期长短的说法中,正确的是( )。A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过二个月 B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月 C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月 D.以完成一定任务为期限的劳动合同,试用期不得超过二个月答案:C解析:本题考查的是劳动合同制度中劳动者与用人单位的具体权利义务。用人单位享有依法约定试用期的权利,试用期的长短根据工作岗位的需要不同,有长有短,同时,为了防止有些用人单位滥用试用期,《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;以完成一定任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

考题 下列说法正确的是()A、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月B、劳动合同期限超过三年的,试用期不得超过三个月C、劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月D、无固定期限劳动合同的试用期不得超过三个月正确答案:A,C

考题 下列关于劳动合同试用期的说法不正确的是()。A、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月B、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月C、三年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月D、无固定期限的劳动合同,试用期不得超过1年正确答案:D

考题 劳动合同期限()的,试用期不得超过两个月A、三个月以上不满一年B、一年以上不满三年C、三年以上固定期限D、无固定期限正确答案:B

考题 试用期不得超过六个月的劳动合同有()。A、劳动合同三个月以上不满一年的B、劳动合同期限一年以上不满三年的C、三年以上固定期限劳动合同D、无固定期限劳动合同正确答案:A,B,C,D

考题 单选题三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()。A 六个月B 二个月C 一年D 三年正确答案:B解析:暂无解析