甲公司只生产一种产品，用标准成本法进行成本计算。单位产品用料标准为6 千克/件，材料标准单价为1.5 元/千克。2019 年1 月实际产量为500 件，实际用料2500 千克，直接材料实际成本为5000 元。另外，直接人工实际成本为9000 元。实际耗用工时2100 小时，经计算，直接人工效率差异为500 元，直接人工工资差异为-1500 元。 (1)单位产品直接材料标准成本 (2)直接材料成本差异，直接材料数星差异，直接材料价格差异 (3)直接人工单位标准成本

题目

甲公司只生产一种产品，用标准成本法进行成本计算。单位产品用料标准为6 千克/件，材料标准单价为1.5 元/千克。2019 年1 月实际产量为500 件，实际用料2500 千克，直接材料实际成本为5000 元。另外，直接人工实际成本为9000 元。实际耗用工时2100 小时，经计算，直接人工效率差异为500 元，直接人工工资差异为-1500 元。
(1)单位产品直接材料标准成本
(2)直接材料成本差异，直接材料数星差异，直接材料价格差异
(3)直接人工单位标准成本

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第1题：

某企业生产甲产品，需耗用A材料，A材料的价格标准为1.5元/千克，耗用量标准为6千克/件。本期实际购进直接材料21000千克，实际支付34650元;所购材料全部用于生产，共生产A产品3400件。请根据资料回答下列问题。

甲产品A材料标准成本总额为()元。

A、34650

B、30600

C、21000

D、30000

甲产品耗用材料的实际价格为()元/千克。

A、1.5

B、1.45

C、1.65

D、1.55

直接材料价格差异为()元。

A.3150

B.3650

C.3950

D.4050

直接材料成本差异总额为()元。

A.3900

B.4050

C.4500

D.4650

直接材料耗用量差异为()元。

A.1500

B.1200

C.900

D.600

参考答案：BCABC

第2题：

本月生产产品400件，使用材料2 500千克，材料单价为0.55元/千克；直接材料的单位产品标准成本为3元，即每件产品耗用6千克直接材料，每千克材料的标准价格为0.5元。

要求计算：

(1)直接材料价格差异；

(2)直接材料数量差异；

(3)直接材料成本差异。

正确答案：
(1)直接材料价格差异
=2 500×(0.55-0.5)=125(元)
(2)直接材料数量差异
=(2 500-400×6)×0.5=50(元)
直接材料价格差异与数量差异之和，应当等于直接材料成本的总差异。
(3)直接材料成本差异
=实际成本-标准成本
=2 500×0.55-400×6×0.5
=1 375-1 200=175(元)
直接材料成本差异=价格差异+数量差异
=125+50=175(元)

第3题：

某企业采用标准成本法，A产品的预算产量为1000件，单位产品标准成本如下：直接材料 0.1（千克/1牛）×150（元/千克） 15元/件直接人工 50（小时/件）×4（元/小时） 20元/件制造费用：其中：变动制造费用 6000元/1000件 6元/件固定制造费用 5000元/1000件 5元/件单位产品标准成本 46元/件

本月生产A产品800件，实际单位成本为：

直接材料0.11（千克/件）×140（元/千克）＝15.4元/件

直接人工5.5（小时/件）×3.9（元/小时）＝21.45元/件

变动制造费用4000元/800件＝5元/件

固定制造费用 5000元/800件＝6.25元/件

单位产品实际成本15.4+21.45+5+6.25＝48.1元/件

要求：计算并分析各项成本差异（其中固定制造费用成本差异按照两差异法分析）。

正确答案：
(1)直接材料成本差异：
直接材料价格差异=实际产量下的实际用量×(实际价格－标准价格)＝(800×O.11)×(140—150)＝－880(元)
直接材料用量差异＝(实际产量下的实际用量－实际产量下的标准用量)×标准价格＝(800×O.11—800×O.1)×150＝1200(元)
直接材料成本差异＝价格差异+用量差异＝(－880)+1200＝320(元)
分析：由于材料实际价格低于标准价格，使材料成本降低880元；由于材料实际用量高于标准用量，使材料成本上升1200元，两者相抵，直接材料成本净上升320元，为不利差异。
(2)直接人工成本差异：
直接人工工资率差异＝实际产量下实际工时×(实际工资率－标准工资率)＝(800×5.5)×(3.9—4)＝－440(元)
直接人工效率差异=(实际产量下实际工时－实际产量下标准工时)×标准工资率=(800× 5.5－800X 5)×4＝1600(元)
直接人工成本差异＝工资率差异+人工效率差异＝(440)+1600＝1160(元)
分析：由于实际工资率低于标准工资率，使直接人工成本降低440元；由于实际工时高于标准工时，使直接人工成本上升1600元。两者相抵，直接人工成本净上升1160元，为不利差异。
(3)变动制造费用成本差异：
变动制造费用耗费差异＝实际产量下实际工时×(变动制造费用实际分配率－变动制造费用标准分配率)

＝－1280(元)
变动制造费用效率差异＝(实际产量下实际工时－实际产量下标准工时)×变动制造费用标准分配率＝(800X5.5—800×5)×6000/(1000×5)＝480(元)
变动制造费用成本差异
＝变动制造费用耗费差异+变动制造费用效率差异
＝(－1280)+480＝－800(元)
分析：由于变动制造费用实际分配率低于变动制造费用标准分配率，使变动制造费用降低1280元；由于实际工时高于标准工时，使变动制造费用上升480元。两者相抵，变动制造费用净下降800元，为有利差异。
(4)固定制造费用成本差异：
预算产量下的标准工时＝1000×5＝5000(小时)
实际产量下的标准工时＝800×5＝4000(小时)
实际产量下的实际固定制造费用＝5000(元)
预算产量下的标准固定制造费用＝5000(元)
固定制造费用标准分配率
＝5000/5000＝1(元/工时)
固定制造费用耗费差异＝实际产量下的实际固定制造费用－预算产量下的标准固定制造费用=O
固定制造费用能量差异＝预算产量下的标准固定制造费用－实际产量下的标准固定制造费用＝5000－实际产量下的标准工时×固定制造费用
标准分配率＝5000—4000×1＝1000(元)
固定制造费用成本差异＝0+1000＝1000(元)
分析：由于实际固定制造费用与预算数相同，因此，未发生该项费用的耗费差异；但因未能达到预算产量，产生固定制造费用不利差异，差异额为1000元。

第4题：

某产品本月成本资料如下：

（1）单位产品标准成本

成本项目

用量标准

价格标准

标准成本

直接材料

50千克/件

9元/千克

450元/件

直接人工

A

4元/小时

B

变动制造费用

C

D

135元/件

固定制造费用

E

F

90元/件

合计

——

——

855元/件

本企业该产品预算产量的工时用量标准为1000小时，制造费用均按人工工时分配。

（2）本月实际产量20件，实际耗用材料900千克，实际人工工时950小时，实际成本如下：

直接材料

9000元

直接人工

3325元

变动制造费用

2375元

固定制造费用

2850元

合计

17550元

要求：
(1)填写标准成本卡中用字母表示的数据：
(2)计算本月产品成本差异总额：
(3)计算直接材料价格差异和用量差异：
(4)计算直接人工效率差异和工资率差异；
(5)计算变动制造费用耗费差异和效率差异；
(6)分别采用两差异分析法和三差异分析法计算固定制造费用差异。

答案：

解析：

【答案】
(1)B=855-450-135-90=180（元/件）
A=1804=45（小时/件）
C=E=A=45（小时/件）
D=13545 =3（元/小时）
F=9045 =2（元/小时）
(2)本月产品成本差异总额=17550-85520=450（元）
(3)直接材料价格差异=（实际价格-标准价格)实际用量
=(9000/900-9)900=900（元）
直接材料用量差异=（实际用量-实际产量下标准用量）标准价格
=(900-5020)9=-900（元）
(4)直接人工工资率差异=实际人工工时（实际工资率-标准工资率）
=(3325/950-4)950=-475（元）
直接人工效率差异=（实际人工工时-实际产量下标准人工工时)标准工资率
=(950-4520)4=200（元）
(5)变动制造费用耗费差异=实际工时（变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率）=（2375/950-3）950=-475（元）
变动制造费用效率差异=（实际工时-实际产量下标准工时）变动制造费用标准分配率=（950-4520)3=150（元）
(6)两差异分析法：
固定制造费用耗费差异=实际固定制造费用-预算产量标准工时标准分配率= 2850-2lOOO=850（元）
固定制造费用能量差异=（预算产量下的标准工时-实际产量下的标准工时）标准分配率=(1000-2045)2=200（元）
三差异分析法：
固定制造费用耗费差异= 850元
固定制造费用产量差异=（预算产量下的标准工时-实际产量下的实际工时）标准分配率=（1000-950）2=100（元）
固定制造费用效率差异=（实际产量下的实际工时-实际产量下的标准工时）标准分配率=(950-2045)2=100（元）

第5题：

某产品本月成本资料如下：

(1)单位产品标准成本：

成本项目用量标准

价格标准

标准成本

直接材料

50千克

9元/千克

450元/件

直接人工

4元/4,时

变动制造费用

135元/件

固定制造费用

90元/件

合计

855元/件

本企业该产品预算产量的工时用量标准为1 000小时，制造费用均按人工工时分配。(2)本月实际产量20件，实际耗用材料900千克，实际人工工时950小时，实际成本如下：

直接材料 9 000元

直接人工

3 325元

变动制造费用’

2 375元

固定制造费用

2 850元

合计

17 550元

要求：

(1)填写标准成本卡中用字母表示的数据；

(2)计算本月产品成本差异总额；

(3)计算直接材料价格差异和用量差异；

(4)计算直接人工效率差异和工资率差异；

(5)计算变动制造费用耗费差异和效率差异；

(6)采用两差异法计算固定制造费用差异。

正确答案：

第6题：

某企业本月生产产品1200件，使用材料7500千克，材料单价为0．55元／千克；直接材料的单位产品标准成本为3元，每千克材料的标准价格为0．5元。实际使用工时2670小时，支付工资13617元；直接人工的标准成本是10元／件，每件产品标准工时为2小时。则下列结论正确的有( )。

A．直接材料成本差异为525元

B．直接材料价格差异为375元

C．直接人工效率差异为1350元

D．直接人工工资率差异为240元

正确答案：ABC
解析：直接材料成本差异=实际成本-标准成本=7500×0．55-1200×3=525(元)，直接材料价格差异=7500×(0．55-0．5)=375(元)，直接人工效率差异=(2670-1200×2)×10／2=1350(元)，直接人工工资率差异=13617-5×2670=267(元)。

第7题：

某企业采用标准成本法控制成本，甲产品每月的正常生产量为2500件，每件产品直接材料的标准用量是0.4千克，每千克的标准价格为150元；每件产品标准耗用工时5小时，每小时标准工资率为12元；制造费用预算总额为20000元，其中：变动制造费用为5000元，固定制造费用为15000元。

本月实际生产了1925件，实际材料价格为155元/千克，全月实际领用1100千克；本月实际耗用总工时10000小时，每小时支付的平均工资为11．8元；制造费用实际发生额为21000元，其中：变动制造费用为5200元，固定制造费用为15800元。

要求：

(1)编制完成甲产品标准成本卡(见答案)；

(2)计算和分解直接材料、直接人工、制造费用的成本差异。

正确答案：
(1)甲产品标准成本卡
单位：元

项目	用量标准	价格标准	单位标准成本
直接材料	0.4	150	60
直接人工	5	12	60
变动制造费用	5	0.4[5000／(5×2500)]	2
固定制造费用	5	1.2[15000／(5×2500)]	6
单位标准成本			128

(2)①直接材料成本差异＝1100×155－1925×60＝55000(元)
其中：
用量差异＝(1100－1925×0.4)×150＝49500(元)
价格差异＝(155－150)×1100＝5500(元)
②直接人工成本差异＝10000×11.8－1925×60＝2500(元)
其中：
效率差异＝(10000－1925×5)×12＝4500(元)
工资率差异＝(11.8－12)×10000＝一2000(元)
③变动制造费用成本差异＝5200－1925×2＝1350(元)
其中：
效率差异＝(10000－1925×5)×0.4＝150(元)
耗费差异＝(5200／10000－0.4)×10000＝1200(元)
④固定制造费用成本差异＝15800－1925×6＝4250(元)
其中：
耗费差异＝15800－15000＝800(元)
能量差异＝15000－1925×5×1.2＝3450(元)
其中：
闲置能量差异＝(2500×5－10000)×1.2＝3000(元)
效率差异＝(10000－1925×5)×1.2＝450(元)。

第8题：

某企业生产某产品,单位产品直接材料标准成本资料如下:用量标准为1千克／件,价格标准为2元／千克,因此单位产品直接材料标准成本为2元／件,该企业购入直接材料12000千克,支付购料款25200元。本期实际产量10000件,实际耗用直接材料9000千克。要求计算该企业生产耗用直接材料的实际成本与标准成本的差异总额,并进一步将其区分为价格差异和数量差异。

参考答案：(1)成本差异=实际成本-标准成本=实际用量×实际价格-标准用量×标准价格=9000×(25200÷12000)-10000×1×2=-1100(元)
　　(2)价格差异=实际用量×(实际价格-标准用量)=9000×(2.1-2)=900(元)
　　(3)用量差异=标准价格×(实际用量-标准用量)=2×(9000-10000)=-2000(元)

第9题：

M公司用甲材料生产X产品，甲材料标准价格是100元/千克，用量标准为5千克/件，公司所生产的A产品标准工资率为20元/小时，工时标准为1小时/件。假定本月投产A产品10000件，耗用甲材料60000千克，其实际价格为110元/千克；实际支付直接工人工资14万元。同时，M公司按经济用途对生产费用和期间费用进行了严格的区分和管理，从而有效提升了公司的盈利水平。

M公司生产A产品的直接人工成本差异是（）万元。

A.1
B.-5
C.-6
D.-8

答案：C

解析：

140000-10000*20*1=-60000

第10题：

（2019年）甲公司是一家生产经营比较稳定的制造企业，假定只生产一种产品，并采用标准成本法进行成本计算与分析。单位产品用料标准为6千克/件，材料标准单价为1.5元/千克。2019年1月份实际产量为500件，实际用料2500千克，直接材料实际成本为5000元。另外，直接人工成本为9000元，实际耗用工时为2100小时，经计算，直接人工效率差异为500元，直接人工工资率差异为－1500元。
　　要求：
　　①计算单位产品直接材料标准成本。
　　②计算直接材料成本差异、直接材料数量差异和直接材料价格差异。
　　③计算该产品的直接人工单位标准成本。

答案：

解析：

①单位产品直接材料标准成本＝6×1.5＝9（元）
　　②直接材料成本差异＝5000－500×9＝500（元）
　　直接材料数量差异＝（2500－500×6）×1.5＝－750（元）
　　直接材料价格差异＝2500×（5000/2500－1.5）＝1250（元）
　　③直接人工总差异＝500－1500＝－1000（元）
　　实际成本－标准成本＝－1000，得出标准成本＝实际成本＋1000＝9000＋1000＝10000（元）
　　该产品的直接人工单位标准成本＝10000/500＝20（元）

题目

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