以下关于企业定员标准的说法,不正确的是(  )。

题目
以下关于企业定员标准的说法,不正确的是(  )。

A. 规定控制幅度可以促进企业提高定员水平
B. 规定控制幅度可适用不同环境不同条件的单位
C. 劳动定员标准对人员数量的规定可以采用相对指标
D. 劳动定员标准对人员数量的规定不能采用绝对指标
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第1题:

以下关于定员标准的说法错误的是( )。

A.标准正文由一般要素和特殊要素构成

B.概述由封面、目次、前言和首页构成

C.定员标准由概述、标准正文和补充构成

D.一般要素包括标准名称、范围和引用标准


正确答案:A
教材第40页

第2题:

企业定员标准正确的说法是( )。

A.设备定员

B.岗位定员

C.综合定员

D.比例定员


正确答案:C
教材第37页

第3题:

以下关于企业定员的说法错误的是( ).

A.在一定时期内具有相对稳定性

B.定员标准通过主观努力要能够达到

C.定员的执行需要有一个适宜的内外部环境

D.定员内部环境包括使企业真正成为独立的商品生产者


正确答案:D
D[解析j定员的贯彻执行需要有一个适宜的内部和外部环境.所谓内部环境包括企业领导和广大员工思想认识的统一,以及相应的规章制度,如企业的用人制度、考勤制度、退职退休制度、奖惩制度、劳动力余缺调剂制度等.D项表述为外部环境,因此有误.

第4题:

关于企业定员,下列说法错误的是( )。

A.在一定时期内具有相对稳定性

B.定员标准通过主观努力要能够达到

C.定员的执行需要有一个适宜的内外部环境

D.定员的内部环境包括使企业真正成为独立的商品生产者


正确答案:D
D项属于贯彻执行定员标准的外部环境。

第5题:

以下关于企业定员的说法正确的是( )。

(A)定员范围与用工形式有关

(B)定员的对象不包括一般员工

(c)合理的劳动定员能提高劳动生产率

(D)劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平

(E)合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷


正确答案:CDE

第6题:

以下关于企业定员的说法错误的是( )。

(A)在一定时期内具有相对稳定性

(B)定员标准通过主观努力要能够达到

(C)定员的执行需要有一个适宜的内外部环境

(D)定员内部环境包括使企业真正成为独立的商品生产者


正确答案:D

第7题:

以下关于定员标准的说法错误的是( )。

( A )标准正文由一般要素和特殊要素构成

( B )概述由封面、目次、前言和首页构成

( C )定员标准由概述、标准正文和补充构成

( D )一般要素包括标准名称、范围和引用标准


正确答案:A

第8题:

以下关于企业定员管理的说法不正确的是( )。

A.合理的劳动定员能提高劳动生产率

B.定员必须以生产效率最大化为依据

C.劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性

D.合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转


正确答案:B
B项,企业劳动定员标准是在对整个生产过程和经营过程全面分析的基础上,以先进合理的定员标准和劳动定额为依据核定的。

第9题:

以下关于定员方法的表述不正确的是( )。

A.辅助生产工人可按比例定员

B.化工、冶金企业适合按岗位定员

C.检修工、检验工适合按岗位定员

D.机器制造和纺织企业适合按比例定员


正确答案:D
按岗位定员是指根据岗位的多少,以及岗位的工作量大小来计算定员人数的方法。该方法适用于连续性生产装置(或设备)组织生产的企业,如冶金、化工、炼油、造纸、玻璃制瓶、烟草,机械制造、电子仪表等各类企业中使用大中型连动设备的人员,以及一些既不操纵设备又不实行劳动定额的人员。对于企业中非直接生产人员,辅助生产工人,政治思想工作人员,工会、妇联、共青团脱产人员,以及某些从事特殊工作的八员,通常参照按比例定员方法确定定员人数。

第10题:

以下关于企业定员的说法错误的是()

A:编制包括机构编制和政府编制
B:它与劳动定额的内涵完全一致
C:企业定员亦称劳动定员或人员编制
D:是对劳动力使用的一种数量质量界限

答案:A
解析:
编制是指国家机关、企事业单位、社会团体及其他工作单位中,各类组织机构的设置以及人员数量定额、结构和职务的配置。编制包括机构编制和人员编制两部分内容。

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