（　　）属于内部招募方法。A.推荐法B.校园招聘C.档案法D.网络招聘E.布告法

题目

（　　）属于内部招募方法。

A.推荐法

B.校园招聘

C.档案法

D.网络招聘

E.布告法

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第1题：

内部招募就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位,以下属于内部招募的是()。

A岗位轮换

B亲属关系介绍

C招聘广告

D委托猎头公司

正确答案：A

第2题：

有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()

A:校园招聘
B:网络招聘
C:内部招募
D:外部招募

答案：D

解析：

第3题：

下列哪项不属于外部招募的方法()

A、广告招募

B、人才市场招募

C、校园招募

D、内部员工推荐

参考答案：D

第4题：

内部招募的方法主要包括( )
A: 工作轮换
B: 内部晋升
C: 工作调换
D: 人员重聘
E: 公开招聘

答案：A,B,C,D

解析：

内部招募是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。

第5题：

下列各选项不属于内部招募方法的是（）。

A.推荐法
B.布告法
C.档案法
D.任命法

答案：D

解析：

内部招募的方法主要有推荐法、布告法、档案法。

第6题：

（）属于内部招募方法。

A．推荐法

B．校园招聘

C．档案法

D．网络招聘

E．布告法

正确答案：ACE
教材第62页

第7题：

()属于内部招募方法。

A:推荐法
B:校园招聘
C:当案法
D:网络招聘
E:布告法

答案：A,C,E

解析：

内部招募是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。其主要的招募方法有推荐法、布告法和档案法三种。

第8题：

企业的内部招募和外部招募。

正确答案：内部招募的来源有三个:(1)下级职位——晋升:(2)同级职位——工作调换或工作轮换;(3)上级职位--降职。方法主要有两种:工作公告和档案记录。具体措施有三种:(1)内部晋升和岗位轮换:(2)内部公开招募:(3)临时人员的转正。外部招募的来源有六个:(1)学校;(2)竞争者和其他公司;(3)失业者;(4)老年群体;(5)退伍军人;(6)自由雇用者。方法主要有四种:(1)广告招募(设计要遵循AIDA原则);(2)外出招募;(3)借助职业中介机构招募;(4)推荐招募。

第9题：

以下不属于内部招募方法的是（　　）。

A.选拔法
B.布告法
C.推荐法
D.档案法

答案：A

解析：

第10题：

下列各选项不属于内部招募方法的是()。

A:推荐法
B:布告法
C:档案法
D:任命法

答案：D

解析：

内部招募的方法主要有推荐法、布告法、档案法。

（　　）属于内部招募方法。

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