员工的信念、精神状态和行为是决定( )成功的关键。

题目
员工的信念、精神状态和行为是决定( )成功的关键。
A.企业竞争 B.人力资源管理C.竞争策略 D.创新策略

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第1题:

与员工建立和保持沟通是成功改变员工态度的关键。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第2题:

价值观念是()。

A、是组织所推崇的基本信念和目标

B、是组织成员对某种事物正确与否的认识

C、决定员工的行为取向的标准

D、决定员工是非判断的标准


正确答案:ABCD

第3题:

健康信念模式是从健康信念形成的角度,解释人们采取健康行为因素的重要理论模型,认为健康信念是人们接受劝导、改变危险行为、采纳健康行为的关键。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第4题:

关于信念、态度和行为的关系的叙述哪些是正确的()

  • A、信念是一种综合的精神状态,不是一种单纯的知识或想法。在本质上,信念表达的是一种态度
  • B、态度是引导或决定行为的。态度与行为的关系并不只是单向的,态度影响行为,行为也会影响态度
  • C、态度是引导或决定行为的。所以态度与行为的关系是单向的
  • D、态度和行为具有一致性
  • E、态度和行为也具有不一致性

正确答案:A,B,D,E

第5题:

信念是认知、情感和意志的有机统一体,是人们在一定的认知基础上确立的对某种思想或者事物坚信不疑并身体力行的心理态度和精神状态。信念是人们追求理想目标的强大动力,决定事业的成败,信念有不同的层次和类型,其中()

A.高层次的信念决定低层次的信念
B.低层次的信念代表了一个人的基本信仰
C.相同社会环境中生活的人们信念始终一致
D.各种信念没有科学与非科学之分

答案:A
解析:

第6题:

知识、信念、行为三者关系说法错误的是()。

A、三者之间不存在必然性,但存在因果关系,信念的确立和态度的转变是关键步骤

B、信念是目标,是行为的基础

C、知识是基础,是行为的基础

D、信念是动力,是行为的倾向

E、行为是目标,促成有利健康


答案:B

解析:知识是基础,信念是动力,行为是目标。知识是基础,是行为的基础;信念是动力,是行为的倾向;行为是目标,促成有利健康


第7题:

决定市场营销活动成功与否的关键是( )。


参考答案:D

第8题:

成功改变员工态度的关键是要与员工建立和保持沟通。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确。

第9题:

信念的真假用于决定知识三要素分析的成功。


正确答案:正确

第10题:

目标的达成过程是()

  • A、信念--行为--结果
  • B、决定--行为
  • C、信念--决定--结果

正确答案:A

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