违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

卫生人力资源需求预测是指卫生行业为实现既定目标而对未来所需员工（）和（）的估算。

题目
卫生人力资源需求预测是指卫生行业为实现既定目标而对未来所需员工（）和（）的估算。

参考答案和解析
答案：
解析：
数量；种类
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

以下不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。

A．现实人力资源预测

B．未来人力资源需求预测

C．现实人力资源需求预测

D．未来流失人力资源预测分析


正确答案：C
人力资源需求预测的内容包括：企业人力资源需求预测、企业人力资源存量与增量预测、企业人力资源结构预测、企业特种人力资源预测。其中，人力资源需求预测包括现实人力资源预测、未来人力资源需求预测和未来流失人力资源预测分析。

第2题：

以下不属于人力资源需求预测的内容的是( )

A．现实人力资源预测

B．未来人力资源需求预测

C．现实人力资源需求预测

D．未来流失人力资源预测分析


正确答案：A
A【解析】略。

第3题：

卫生人力资源是指卫生行业内所有劳动力的总和,是实现卫生服务目标最重要的资源。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：正确

第4题：

以下不属于人力资源需求预测内容的是（　　）。

A.现实人力资源预测
B.未来人力资源需求预测
C.现实人力资源存量预测
D.未来流失人力资源预测分析

答案：C
解析：
人力资源需求预测的内容包括：企业人力资源需求预测、企业人力资源存量与增量预测、企业人力资源结构预测、企业特种人力资源预测。其中，人力资源需求预测包括：①现实人力资源预测；②未来人力资源需求预测；③未来流失人力资源预测分析。

第5题：

一个组织在未来一段时期内到底需要多少名员工以及需要的是哪些类型的员工，描述的是（ ）。

A.人力资源外部供给预测
B.人力资源内部供给预测
C.人力资源需求预测
D.人力资源供求平衡预测

答案：C
解析：
人力资源需求预测是指一个组织在未来一段时期内到底需要多少名员工以及需要的是哪些类型的员工。

第6题：

人力需求预测技术中的上级估算法，是组织各级领导根据自己的经验和知觉，（ ）确定未来所需人员的方法。

A．启下而上

B．自上而下

C．横向

D．以上答案都不对


正确答案：A

第7题：

人力资源需求预测的内容不包括（ ）。

A.未来人力资源需求预测
B.现实人力资源预测
C.过去人力资源流动分析
D.未来流失人力资源预测

答案：C
解析：
人力资源需求预测包括现实人力资源预测、未来人力资源需求预测、未来流失人力资源预测分析。

第8题：

以下不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。

(A)现实人力资源预测

(B)未来人力资源需求预测

(C)现实人力资源需求预测

(D)未来流失人力资源预测分析


正确答案：A
考点：教材第41-42  页

第9题：

采用工作任务分析法进行卫生人力资源需求预测,下列哪项不是预测的内容

A.现实卫生人力资源需求
B.未来流失卫生人力资源需求
C.未来卫生人力资源需求
D.未来卫生人力资源市场补给

答案：D
解析：

第10题：

人力资源需求预测的内容不包括()。

A:未来人力资源需求预测
B:现实人力资源预测
C:过去人力资源流动分析
D:未来流失人力资源预测

答案：C
解析：
人力资源需求预测包括现实人力资源预测、未来人力资源需求预测、未来流失人力资源预测分析。

更多相关问题
相关内容