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采用经验估工法，如装卸工日产最可能数量为300t，估计先进水平为400t，估计保守水平为200t，则定额取为( )t。

题目
采用经验估工法，如装卸工日产最可能数量为300t，估计先进水平为400t，估计保守水平为200t，则定额取为( )t。


A.400

B.300

C.200

D.350
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第1题：

设某企业的装卸工月产量最可能估计值为360吨，先进估计值为420吨，保守估计值为330吨。
劳动定额的制定方法主要有经验估工法和（　　）等。
A．技术测定法
B．时间序列法
C．统计分析法
D．成本法
E．生产法


答案：A,C
解析：
制定劳动定额的方法主要有三种：①技术测定法，是指通过测定与计算来制定定额；②统计分析法，是在有统计资料的条件下制定定额，也用于日常管理中定额的分析和修订；③经验估工法，一般要约请老工人，技术人员及定额人员共同研究。其办法是首先判断出三个水平：先进水平、保守水平、普通水平，依据三个水平进行定额；此外还有类推比较法，分析计算法等。

第2题：

设某企业的装卸工月产量最可能估计值为360吨，先进估计值为420吨，保守估计值为330吨。
铁路劳动定额按其表现形式分类，可分为（　　）。
A．工时定额
B．产量定额
C．单项定额
D．人员定额
E．看管定额


答案：A,B,D,E
解析：
铁路劳动定额按表现形式分为：①工时定额。用时间表示的劳动定额，是指在一定生产组织和技术条件下，完成质量合格的单位产品和单位工作量的时间消耗标准。②产量定额。用产品数量或工作量表示的劳动定额，是指在一定的生产技术和组织条件下，单位时间内完成质量合格的产品数量或工作量标准。③人员定额。指固定设备或一定工作岗位上所需配备的人数。④看管定额。指一个工人或若干个工人从事生产时应看管设备数量。

第3题：

以有关人员的经验和资料为依据,通过估计,确定物流消耗定额的方法称为()

A、经验估计法

B、技术计算法

C、实际测定法

D、统计分析法


参考答案：A

第4题：

设某企业的装卸工月产量最可能估计值为360吨，先进估计值为420吨，保守估计值为330吨。

用经验估工法计算，该企业装卸工的月产量定额为（ ）吨。查看材料

A.320
B.360
C.365
D.400
E.430

答案：C
解析：
该企业装卸工的月产量定额t=（a+4m+b）×1/6=（420+4×360+330）×1/6=365（吨）；式中：t为定额值；a为先进估计值；m为最可能估计值；b为保守估计值；4为给定权数。

第5题：

设某企业的装卸工年产量最可能估计值为5600吨，先进估计值为6720吨，保守估计值为4960吨，请回答如下问题:
经验估工法适合在（　　）的情况下使用。
A．需用较急
B．统计资料较多
C．统计资料不多
D．有在该方面经验丰富的工人


答案：A,C,D
解析：
经验估工法多用在需用较急，统计资料不多，但有在该方面经验丰富的工人。估工时一般要约请老工人，技术人员及定额人员共同研究。

第6题：

设某企业的装卸工年产量最可能估计值为5600吨，先进估计值为6720吨，保守估计值为4960吨，请回答如下问题：
用估工法计算的定额为（　　）吨。
A．5600
B．5680
C．6100
D．6700
E．6720


答案：B
解析：
用估工法计算的定额＝（5600×4＋6720＋4960）×1/6＝5680（吨）。

第7题：

设某企业的装卸工月产量最可能估计值为360吨，先进估计值为420吨，保守估计值为330吨。
用经验估工法计算，该企业装卸工的月产量定额为（　　）吨。
A．320
B．360
C．365
D．400
E．430


答案：C
解析：
该企业装卸工的月产量定额t=（a+4m+b）×1/6=（420+4×360+330）×1/6=365（吨）；式中：t为定额值；a为先进估计值；m为最可能估计值；b为保守估计值；4为给定权数。

第8题：

设某企业的装卸工月产量最可能估计值为360吨，先进估计值为420吨，保守估计值为330吨。
铁路劳动定额按其表现形式分类，可分为（　　）等。
A．工时定额
B．产量定额
C．单项定额
D．人员定额


答案：A,B,D
解析：
铁路劳动定额按表现形式分为:①工时定额。用时间表示的劳动定额，是指在一定生产组织和技术条件下，完成质量合格的单位产品和单位工作量的时间消耗标准。②产量定额。用产品数量或工作量表示的劳动定额，是指在一定的生产技术和组织条件下，单位时间内完成质量合格的产品数量或工作量标准。③人员定额。指固定设备或一定工作岗位上所需配备的人数。④看管定额。指一个工人或若干个工人从事生产时应看管设备数量。

第9题：

设某企业的装卸工月产量最可能估计值为360吨，先进估计值为420吨，保守估计值为330吨。
劳动定额的制定方法主要有经验估工法和（　　）等。
A．技术测定法
B．时间序列法
C．统计分析法
D．成本法


答案：A,C
解析：
制定劳动定额的方法主要有三种:①技术测定法，是指通过测定与计算来制定定额；②统计分析法，是在有统计资料的条件下制定定额，也用于日常管理中定额的分析和修订；③经验估工法，一般要约请老工人，技术人员及定额人员共同研究。其办法是首先判断出三个水平:先进水平、保守水平、普通水平，依据三个水平进行定额；此外还有类推比较法，分析计算法等。

第10题：

某厂工人生产某种零件产量统计资料如下表。

使用经验估工法（先进水平、保守水平、普通水平的权值分别为1，1，4）制定产量定额为（）。

A.4
B.9
C.6.1
D.6.2
E.7.7

答案：D
解析：

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