第1题：
薪酬是企业根据（ ）的约定，对员工为企业所提供的贡献，包括时间、体力、学识、技能和工作表现等而支付给员工的相应报酬。
A．岗位职责
B．岗位之间
C．企业规章制度
D．劳动合同
第2题：
第3题：
企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付员工的比较稳定的报酬是（ ）。A.基本薪酬B.激励薪酬C.间接薪酬D.补偿薪酬
第4题：
企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为（ ）
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付铪员工的比较稳定的报酬是（ ）
A.基本薪酬
B.激励薪酬
C.间接薪酬
D.补偿薪酬
第9题：
第10题：
职级认定坚持业绩优先，兼顾岗位胜任能力和员工资历。职级管理坚持竞争、择优，动态平衡。职级允许跨级调整