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公司工资部门的审计表明存在各种控制薄弱环节，内部审计报告涉及了这些薄弱环节以及相应的纠正措施建议。审计报告对公司( )人员最为有用。

题目
公司工资部门的审计表明存在各种控制薄弱环节，内部审计报告涉及了这些薄弱环节以及相应的纠正措施建议。审计报告对公司( )人员最为有用。

A.主计长
B.董事会下属审计委员会
C.工资部门经理
D.总经理
参考答案和解析
答案：C
解析：
C工资职能的控制薄弱环节对于工资经理最为有用，因为工资经理直接负责这个部门。选项A不正确，公司工资部门的控制薄弱环节不可能对主计长最为有用，因为主计长不负责对该部门的薄弱环节采取纠正措施。选项B不正确，董事会下属审计委员会不会对报告中有关工资职能薄弱环节的事情发生直接兴趣，因此这类报告不可能对于这类人最为有用。选项D不正确，公司的总经理是负责整个公司运营的，因此工资部门的控制薄弱环节不可能对这类人员最为有用。
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相似问题和答案

第1题：

A注册会计师在完成丁公司的内部控制审计工作后，获取了充分适当的审计证据并认为丁公司的财务报告内部控制存在一项或多项重大缺陷，由此应当出具内部控制审计报告类型是（ ）。

A．标准内部控制审计报告

B．带强调事项段的非标准内部控制审计报告

C．否定意见的内部控制审计报告

D．无法表示意见的内部控制审计报告


正确答案：C
注册会计师认为财务报告内部控制存在一项或多项重大缺陷的，除非审计范围受到限制，需要对财务报告内部控制发表否定意见。此题注册会计师已经获取了充分适当的审计证据，由此可以推断不存在审计范围受限的问题，因此应当出具否定意见的内部控制审计报告。

第2题：

按照我国内部审计准则的规定，内部审计机构在提交审计报告前，对审计报告进行复核的内容有（ ）


A.审计建议是否正确、客观和合理

B.审计报告中是否存在错误和遗漏

C.审计人员是否实施了必要的审计程序

D.收集的审计证据是否能够支持审计结论

E.审计时间安排和人员分工是否恰当

答案：A,B,C,D
解析：

第3题：

()是对被审计单位内部控制中存在的薄弱环节或缺陷,以书面形式提出的改进建议。


参考答案：管理建议书

第4题：

某连锁零售商店的内部审计部门近期审计了东南部地区所有商店的销售情况。审计发现：有几家商店重复贷记客户赊购账，使公司每个季度的成本都在85000美元左右。审计工作结束后8周，审计部门出具了审计报告，内部审计师向零售店管理当局提出了应当防止重复贷记客户账户的建议。在上面的案例中，( )说法是正确的。

A.后续跟进措施是不恰当的
B.只要发现重复贷记行为，审计师就要立即采取适当的纠正措施
C.审计报告中不应当包括审计师提出的建议
D.审计报告不及时

答案：D
解析：
D假定审计发现很重要，需要立即采取有效的措施，那么在审计工作结束8周后才出具审计报告就是不及时的。选项A不正确，没有充分的信息来评价后续跟进的效果。选项B不正确，审计师可以对潜在的改进工作提出适当的建议，但不应当实施纠正措施。选项C不正确，审计师建议是审计发现中建议要素之一。

第5题：

按照我国内部审计准则的规定，内部审计机构在提交审计报告前，对审计报告进行复核的内容有：

A:审计建议是否正确、客观和合理
B:审计报告中是否存在错误和遗漏
C:审计人员是否实施了必要的审计程序
D:收集的审计证据是否能够支持审计结论
E:审计时间安排和人员分工是否恰当

答案：A,B,C,D
解析：

第6题：

在审计报告提交前，如果被审计单位已就经营活动及内部控制中存在的差异或缺陷作了纠正，内部审计人员应当在审计报告中对此作出说明。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：正确

第7题：

下列有关内部控制审计报告的表述，错误的是( )

A.内部审计人员除提交最终的审计报告之外，可以根据实际情况在审计过程中提交阶段性审计报告
B.内部审计因其处于组织内部，其报告内容无须包括审计概况和审计依据
C.内部控制审计报告中应包括针对被审计单位经营活动和内部控制缺陷提出的审计建议
D.被审计单位对内部控指审计报告持有异议的，审计项目负责人及相关人员应进行研究、核实，必要时应修改审计报告

答案：B
解析：
根据我国内部审计准则的有关规定，内部审计报告应当包括以下基本要素：1.标题。2.收件人。3.正文4.附件。5.签章。6.报告日期。正文：(1)审计概况；(2)审计依据；(3)审计发现；(4)审计结论；(5)审计建议；(6)其他方面。

第8题：

A注册会计师发现甲公司内部控制存在一项重大缺陷，应当出具的审计报告类型是（ ）。 A．带强调事项段的非标准内部控制审计报告 B．保留意见的内部控制审计报告 C．否定意见的内部控制审计报告 D．无法表示意见的内部控制审计报告


正确答案：C
略

第9题：

跟踪审计发现，审计业务客户没有纠正严重的内部控制薄弱环节。首席审计执行官就此事与高层管理人员进行讨论，获悉管理层愿意承担不采取纠正措施所带来的风险。因此，首席审计执行官应该：

A.不采取任何进一步的措施，因为决定是否针对已报告的审计发现和建议采取合适措施的责任在于管理层
B.启动舞弊调查，以确定员工是否已利用公司内部控制中存在的薄弱环节
C.告知高层管理人员，审计发现的内部控制薄弱环节必须得到纠正，并重新安排一次跟踪审计
D.评价高层管理人员决定接受风险的原因，并将高层管理人员的决定报告董事会

答案：D
解析：
A.不正确，参照题解D。B.不正确，参照题解D。C.不正确，参照题解D。D.正确。由于成本或其他考虑因素，高级管理层可以决定接受风险。但是，对于重要事项，首席审计执行官需要评估高级管理层的决策依据和适当性，然后向董事会报告管理层的决定，以便使重要事项得到更高层次管理部门的关注。

第10题：

内部审计师已完成分部工作方案的审计，并决定对公司的配送程序进行修改。业务客户同意并实施了修正的程序。内部审计师应该：

A.研究问题并在审计报告中建议应该采取的措施
B.联合开发并沟通恰当的建议
C.沟通问题并保证管理层会采取恰当的措施
D.在审计报告中指出客户决定并实施了纠正措施

答案：D
解析：
A.不正确，审计报告中应指出客户已决定并实施了纠正措施。B.不正确，参照题解A。C.不正确，参照题解A。D.正确。业务沟通应该包括潜在的改进建议、对出色业绩的认可以及纠正性措施。此外，这种信息可能是公正表述现在情况并为最终的业务沟通提供恰当的角度和平衡所必需的条件。

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