第1题：
简述学前儿童记忆策略的发展。
第2题：
第3题：
快递企业为某企业客户提供多种产品的快递服务，这种目标市场选择策略属于（）。
A.完全差异性策略
B.市场专业化策略
C.产品专业化策略
D.选择性专业化战略
第4题：
简述人力资源专业化发展的历史基础。
（1）劳动分工与科学管理奠定了工作分析与设计的基础
（2）人力非等质观与工业心理学，使人力资源配置与选拔日趋重要
（3）工业革命事与科学管理促使人员培训、绩效考评及薪资管理的产生与发展
（4）人际关系运动促使人力资源管理人性化
（5）行为科学促使人力资源管理权变化
（6）劳工关系运动与立法促使人力资源管理向法制化方向发展
略
第5题：
结合实际，分析幼儿教师如何从新手发展为专业化教师。
（1）观摩和分析优秀教师的教学活动。课堂教学观摩分为组织化观摩和非组织化观摩，一般来说，培养教师适宜用组织化观摩，这种观摩既可以现场观摩，也可以观看优秀教师的教育教学录像。
（2）微型教学是指以少数幼儿为教育教学对象，在一定的时间范围内，让教师尝试做小型的教育教学，并把这种活动过程摄制成录像进行分析。
（3）教育活动决策训练。事先接受训练的教师提供有关所教班级的各种信息，然后让他们观看教育活动实况录像，从中吸取自认为重要的成分。在此过程中，指导者一面呈现出更恰当的行为，一面加以说明。
（4）通过反思来提高组织教育教学活动的能力。
略
第6题：
A职业
B专业
C事业
D自身
第7题：
第8题：
第9题：
幼儿教师专业化发展的核心问题是幼儿教师（）。
A职业的专业化
B知识的专业化
C技能的专业化
D职能的专业化
第10题：
教师专业化已经成为促进教师发展和提高教师社会地位的成功策略。
A对
B错