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职位分析的过程提供的信息不包括（ ）

题目
职位分析的过程提供的信息不包括（ ）

A.工作职责和工作活动

B.职务之间的关系

C.工作中使用的工具、机器、仪器和工作辅助设备

D.职位所包括的工作内容的完成方法和程序等
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第1题：

职位分析也称为工作分析或岗位分析,是一种系统地收集与职位有关的信息的过程,如任务、职责、工作强度以及工作的其他特征。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:√

第2题：

职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位()和()分析等等。

A、职位权力分析

B、劳动强度

C、劳动环境

D、工作成果

E、工作过程


参考答案：BC

第3题：

职位分析并不能提供关于( ) 方面的信息。

A.工作职责和工作活动

B.职位之间的关系

C.工作中使用的工具

D.职位的薪酬水平


参考答案：D

第4题：

职位分析也称为工作分析或岗位分析，是一种系统地收集与职位有关的信息的过程，如任务、职责、工作强度以及工作的其他特征。


正确答案:正确

第5题：

关于职位分析，说法错误的是（ ）

A.职位分析的结果表现是职位描述和职位规范

B.职位描述指一个职位的主要工作职责和任务是什么

C.职位描述指应当雇用什么样的人承担这一职位

D.职位分析的过程会提供工作职责和工作活动

答案：C
解析：
职位规范指应当雇用什么样的人承担这一职位

第6题：

职位分析对于报酬要素的影响主要表现为职位分析提供的有关()等方面的信息。

A.战略

B.组织

C.权责

D.管控


参考答案：ABCD

第7题：

工作设计需要利用()的信息。

A、职位调查

B、职位归类

C、职位分析

D、职位评价


参考答案：C

第8题：

工作分析的信息来源有三种类型不包括以下哪一选项?()

A.职位分析资料

B.人员信息

C.公司文件

D.职务分析问卷


正确答案：D

第9题：

职位分析的基本步骤包括（　）

A.职位分析的准备

B.职位分析的执行

C.职位信息的分析与整理

D.职位分析结果的运用和修订

E.选择和培训职位分析人员

答案：A,B,C,D
解析：
职位分析的步骤-准备、执行、信息的分析与整理、职位分析结果的运用和修订。

选择和培训职位分析人员是职位分析准备的内容。

第10题：

在饭店工作分析中，提供有关工作任务，职责信息的文件称为（　）。

  • A、工作规范
  • B、工作描述
  • C、职位分类
  • D、职务分析

正确答案:B

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