第1题：
设立最低工资的初衷是保护低收入的贫穷工人的利益，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的工人了。在美国，最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。
最低工资制度让一些人找不到工作的原因是（ ）。
A．一些雇主有种族歧视
B．工资太低不能维持生活
C．没有了报酬上的就业优势
D．生产力不能满足雇主的要求
第2题：
以下哪一种政策不能降低失业率?( )
a.减少失业津贴;
b.建立就业机构;
c.提高最低工资;
d.建立工作权力法;
e.建立工人培训计划;
第3题：
最低工资立法维持了公认的基本生活需要，增加了社会就业数量。
第4题：
第5题：
设立最低工资的初衷是保护低收入的贫穷工人的利益，但到头这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的工人了。在美国，最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是（ ）。
A．一些雇主有种族歧视
B．工资太低不能维持生活
C．没有了报酬上的就业优势
D．生产力不能满足雇主的要求
第6题：
以下哪一种政府政策不能降低失业率?
A. 减少失业津贴
B. 建立就业机构
C. 建立工人培训计划
D. 提高最低工资
E. 建立工作权方法
第7题：
根据下列条件，回答 83～87 题 最近，某省的就业办公室就目前该省的就业问题展开研讨，请你也加入到他们的讨论当中，根据你所学的知识，对下列问题加以分析。
第3题：该省执行最低工资立法，而使有些企业不愿意继续雇佣生产率水平低于最低工资的那些工人，于是这些工人失业了，他们不得不去寻找更低工资的工作，这是最低工资立法对收入分配不平等程度产生的一种（ ）
A．扩大效应
B．收缩效应
C．收入效应
D．替代效应
第8题：
女性工人进入就业越多，男性工人的就业机会就越少。()
第9题：
第10题：