有才的人偶尔犯点小错误,反而会增加其对周围人的吸引力,其原因是( )。

题目
有才的人偶尔犯点小错误,反而会增加其对周围人的吸引力,其原因是( )。

A、让人觉得与其相似
B、对他易形成良好的人格品质评价
C、让人觉得与其互补
D、对他人的社会比较压力减小
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相似问题和答案

第1题:

学院型组织文化适合于有才能的人充分表现并发挥其才干。()


参考答案:√

第2题:

“犯错误效应”指( )的人如果犯一些小错误,会增加他们的吸引力。

A.有激情

B.外貌好

C.有才能

D.人品好


正确答案:C
解析:才能是影响人际吸引的因素之一。才能一般会增加个体的吸引力。但如果这种才能对别人构成社会比较的压力,让人感受到自己的无能和失败,那么才能不会对吸引力有帮助。研究表明,有才能的人如果犯一些“小错误”会增加他们的吸引力。

第3题:

“犯错误效应”指有激情的人如果犯一些小错误,会增加他们的吸引力。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第4题:

“犯错误效应”指( )的人如果犯一些小错误,会增加他们的吸引力。
(A)有激情 (B)外貌好
(C)有才能 (D)人品好


答案:C
解析:
才能是影响人际吸引的因素之一。才能一般会增加个体的吸引力。但如果这 种才能对别人构成社会比较的压力,让人感受到自己的无能和失败,那么才能不会对吸弓I力 有帮助。研究表明,有才能的人如果犯一些“小错误”会增加他们的吸引力。

第5题:

“犯错误效应”指( )的人如果犯一些小错误,会增加她们的吸引力。单选

A. 有激情
B. 外貌好
C. 有才能
D. 人品好

答案:C
解析:
知识点: 社会心理学 /人际
才能一般会增加个体的吸引力,但如果这种才能对别人构成社会比较的压力,让人感受到自己的无能和失败,那么这种才能救不会对吸引力有帮助。研究表明,有才能的人如果犯一些“小错误”,反而会增加他们的魅力。

第6题:

只有部分人能德才兼备。有的人有“德”但缺乏“才”,而有的人有“才”却没有“德”。前者虽然对社会贡献不大,但对社会没有危害;后者“才”越大对社会危害就越大。

由此可见( )。

A.“才”越大的人“德”越少

B.有些人“才”越小对社会越有利

C.“才”的大小不影响人对社会贡献的多少

D.社会应减少有“才”的人,增加有“德”的人


正确答案:B

第7题:

有才的人偶尔犯点小错误,反而会增加其对周围人的吸引力,其原因是( )。
(A)让人觉得与其相似 (B)对他易形成良好的人格品质评价
(C)让人觉得与其互补 (D)对他人的社会比较压力减小


答案:D
解析:
阿伦森发现最受人喜欢的并不是能力出众而且未犯错误的人,而是能力出众同时犯了错误的人。他将这种有才能的人所犯的小的错误反而会增加其人际吸引力的现象命名为“犯错误效应”。原因就是减小了他人在与其相互比较时产生的压力。

第8题:

会计人员要从内心深处树立服务意识,为管理者服务,为所有者服务,所以为了单位利益可以偶尔在会计账务处理上犯点“小错误”。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第9题:

有才的人偶尔犯点小错误,反而会增加其对周围人的吸引力,其原因是( )。单选

A. 让人觉得与其相似
B. 对他易形成良好的人格品质评价
C. 让人觉得与其互补
D. 对他人的社会比较压力减小

答案:D
解析:
知识点: 社会心理学 /人际
才能一般会增加个体的吸引力,但如果这种才能对别人构成社会比较的压力,让人感受到自己的无能和失败,那么这种才能救不会对吸引力有帮助。研究表明,有才能的人如果犯一些“小错误”,反而会增加他们的魅力。

第10题:

让人有吸引力的特点包括()。

A.俊俏或帅气的外貌
B.为人真诚、热情
C.有才但犯大错误
D.有才但自视过高

答案:A,B
解析:

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