社会惰化说明了群体规模的增大是与个人绩效负相关的，代表的是一种协同效应。()
第1题：
第2题：
第3题：
A、群体促进效应
B、从众效应
C、协同效应
D、社会惰化效应
第4题：
以下可以减少社会惰化的方式有（）
第5题：
在群体情境下，个体受到群体压力，而在知觉和行为上，和群体中多数人趋于一致的倾向即是（）。
第6题：
第7题：
社会惰化，是指群体一起完成一项任务时，个体所付出的努力比自己单独完成时少的现象，也称社会消遣。日常生活中的“磨洋工”就是一种社会惰化的现象。
第8题：
社会惰化现象出现的原因，一是成员之间彼此不信任，二是在群体中较难找到衡量个人绩效的方法。()
第9题：
在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独工作时更努力的倾向称为（）。
第10题：
由于群体中从众压力的影响，严重抑制了那些不同寻常的、有少数派提出的或不受欢迎的观点，与群体规范有关，这样一种情境是指（）。