招聘的两个前提是()。A、财务预算B、企业战略C、人力资源规划D、工作分析

第1题：

2、招聘工作的两个前提，一个是人力资源净需求预测，另一个是（）。

A．工作说明书

B．人力资源规划

C．人力资源分析

D．招聘说明书

第2题：

招聘工作的两个前提，一个是人力资源净需求预测，另一个是（）。

A．工作说明书

B．人力资源规划

C．人力资源分析

D．招聘说明书

第3题：

【单选题】人力资源招聘与选拔一个重要的前提和基础是（）。

A．人力资源规划

B．工作分析

C．搜寻简历

D．确定招人标准

第4题：

人员招聘的前提依据有两个：一是（）；二是工作描述与工作说明书。

A．人力资源分析

B．人力资源预测

C．人力资源规划

D．人力资源评估

第5题：

招聘什么样的员工、招聘多少员工，是人力资源规划和工作分析的结果，因此（）的制定则要依据人力资源规划和工作分析，

A．招聘范围

B．招聘时间

C．招聘计划

D．招聘预算

第6题：

招聘工作的前提基础性工作是（）。

A．培训与开发

B．绩效与薪酬管理

C．劳动关系管理

D．工作分析与人力资源规划

第7题：

19、人员招聘的前提有两个：一是（）；二是工作描述与工作说明书，这两个前提是招聘计划的主要依据

A．人力资源分析

B．人力资源预测

C．人力资源规划

D．人力资源评估

第8题：

第9题：