企业员工培训对象可分为()。A、5类B、4类C、3类D、2类

题目

企业员工培训对象可分为()。

A、5类

B、4类

C、3类

D、2类

参考答案和解析

参考答案：C

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第1题：

【多选题】根据培训对象的不同．培训需求分析可分为：

A．业务部门培训需求分析

B．新员工的培训需求分析

C．管理部门的培训需求分析

D．在职员工培训需求分析

BD

第2题：

从培训规划的（）看，企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划、管理规划及其他类型的规划。

A.对象
B.期限
C.标准
D.内容

答案：D

解析：

从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为员工培训开发的战略规划、员工培训开发的管理规划，以及其他类型的规划。

第3题：

从培训规划对象上看，企业员工培训规划可以分为()。

A:管理人员的培训规划
B:企业员工的中期培训规划
C:员工培训开发的管理培训
D:技术人员的培训规划
E:操作人员的培训规划

答案：A,D,E

解析：

从规划的对象上看，企业员工培训规划可分为管理人员、技术人员和技能操作人员的培训规划。

第4题：

从培训规划对象上看，企业员工培训规划可以分为（）。

A.管理人员的培训规划
B.企业员工的中期培训规划
C.员工培训开发的管理培训
D.技术人员的培训规划
E.操作人员的培训规划

答案：A,D,E

解析：

从规划的对象上看，企业员工培训规划可分为管理人员、技术人员和技能操作人员的培训规划。

第5题：

从培训规划的（）看，企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划、管理规划及其他类型的规划。

A：对象
B：期限
C：标准
D：内容

答案：D

解析：

从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为员工培训开发的战略规划、员工培训开发的管理规划，以及其他类型的规划。从规划的期限上看，企业员工培训规划可分为长期规划、中期规划和短期计划。从规划的对象上看，企业员工培训规划可分为管理人员、技术人员和技能操作人员的培训规划，或一般人员，中、高层级人员的培训开发规划。

第6题：

职业培训的对象为企业的全体员工，可分为（）。

A.企业管理人员的培训
B.企业部门培训
C.全体员工培训
D.工程技术人员培训
E.工人的培训

答案：A,D,E

解析：

职业培训大体可分为企业管理人员培训、工程技术人员培训和工人培训三类。

第7题：

根据培训对象的不同，培训需求分析可分为( )．

A．业务部门培训需求分析

B．新员工的培训需求分析

C．管理部门培训需求分析

D．在职员工培训需求分析

E．设计部门培训需求分析

正确答案：BD
BD【解析】根据培训对象的不同，培训需求分析可分为：①新员工的培训需求分析．新员工由于对企业文化、企业制度不了解而不能融入企业，或是由于对企业工作岗位的不熟悉而不能很好地胜任新工作，此时就需要对新员工进行培训，通常使用任务分析法来确定其在工作中需要的各种技能．②在职员工培训需求分析．在职员工培训需求是指由于新技术在生产过程中的应用，在职员工的技能不能满足工作需要等方面的原因而产生的培训需求，通常采用绩效分析法评估在职员工的培训需求．

第8题：

现代企业的员工培训的发展趋势是()。

A、企业员工培训的目的从主要对员工补充知识发展成为对“企业人”、“公司人”的塑造

B、企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为全员培训

C、企业员工培训主要从岗前培训发展成为终身教育和在职培训

D、员工培训方式更加现代化和科学化

E、企业员工培训逐步发展成为资格证书培训

参考答案：ABCDE

第9题：

从规划的内容上看,企业员工培训规划可分为()。

A.员工培训开发的战略规划

B.员工培训开发的管理规划

C.企业员工中期培训规划

D.企业员工短期培训计划

E.其他类型的规划

参考答案：A,B,E

企业员工培训对象可分为()。A、5类B、4类C、3类D、2类

题目

参考答案和解析

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