第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
甲被聘为某企业的工作人员,双方签订了劳动合同。在劳动期间内,该企业以甲健康状况不符合要求为由决定解除劳动合同。甲不服,他应当如何解决该纠纷?
A.甲可以在争议发生后向法院提起诉讼
B.甲可以在争议发生之日起3个月内申请劳动仲裁
C.该企业在法定期限内不履行仲裁裁决,又不起诉的,甲可以申请人民法院强制执行
D.甲可以在协商、调解、仲裁、诉讼几种方式中选择一种解决方式
第8题:
王某是某行政机关的聘任制公务员,双方签订聘任合同。对此,下列说法错误的是()
A.该机关应依照《公务员法》和聘任合同对王某进行管理
B.对王某聘任以后的工资可以按照国家规定实行协议工资制
C.关于对王某的聘任,应按照公务员考试录用程序进行公开招聘
D.如果王某与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁
第9题:
甲、乙因某不动产发生纠纷,甲欲通过诉讼方式解决。其选择诉讼管辖法院的下列表述中,符合法律规定的是( )。
A.甲只能向甲住所地法院提起诉讼
B.甲只能向乙住所地法院提起诉讼
C.甲只能向该不动产所在地法院提起诉讼
D.甲可以选择向乙住所地或该不动产所在地法院提起诉讼
答案解析:根据规定,因不动产纠纷提起的诉讼,由不动产所在地法院管辖。
试题点评:本题考核诉讼管辖。教材P28第15行有相关规定。基本知识,应该掌握。