《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:通过( )抽考,全年将淮北矿业所有在岗员工抽考一遍。A、每周B、月度C、季度D、年度

题目

《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:通过( )抽考,全年将淮北矿业所有在岗员工抽考一遍。

A、每周

B、月度

C、季度

D、年度

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第1题：

《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:( )是员工教育强制培训工作的责任主体。

A.党委书记

B.各单位

C.主要负责人

D.分管领导

标准答案：B

第2题：

《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:( )是科区级强制培训工作的责任主体。

A.区队

B.班组

C.个人

D.科区长

标准答案：A

第3题：

《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:对季度员工抽考综合平均成绩低于( )分且位列后三名的单位进行工作约谈。

A.70

B.80

C.90

D.95

标准答案：C

第4题：

《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:强推“一岗多能培训”。各单位要制定培训计划及激励措施,组织员工参加职业技能鉴定,确保实现( )在岗技能员工熟练掌握2－3个岗位操作技能。

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

标准答案：C

第5题：

《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要培养淮北矿业技术专家()名。

A.50

B.80

C.100

D.120

标准答案：C

第6题：

《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:淮北矿业对员工取得的职业技能等级实行分层级收购;对煤电技师学院各类培训进行考核收购。()

此题为判断题(对，错)。

标准答案：错误

第7题：

《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:各单位党政主要领导负责,把培训工作作为“产品”经营,通过建立培训价格体系,将员工个人自学、每月一考、全员培训、师带徒、考试抽考等日常培训项目核定单价,纳入市场化工资范围,月度考核兑现。()

此题为判断题(对，错)。

标准答案：正确

第8题：

《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:淮北矿业集团教育培训经费的提取和使用坚持( )的原则。说法错误的是( )。

A、统筹规划

B、分级管理

C、专款专用

D、专户专提

标准答案：D

第9题：

《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:建立淮北矿业、( )五级教育培训管理体制。

A、业务部室

B、矿(厂、公司)

C、科区

D、班组

标准答案：ABCD

《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:通过( )抽考,全年将淮北矿业所有在岗员工抽考一遍。

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