薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的( )。A.25%点处B.50%点处C.75%点处D.90%点处

题目

薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的( )。

A.25%点处

B.50%点处

C.75%点处

D.90%点处

参考答案和解析
正确答案:B
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第1题:

根据国家法律规定,企业支付劳动者的**不得低于()。

A 市场**水平

B 最低**标准

C 25%点处市场平均薪酬水平

D 75%点处市场平均薪酬水平


正确答案:B

第2题:

薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为( )点处。

A.28%

B.50%

C.75%

D.95%


正确答案:C
教材第214页

第3题:

薪酬水平低的企业应注意( )%点处的薪酬水平。

A.50

B.25

C.90

D.75


正确答案:B

第4题:

在薪酬调查时。薪酬水平较高、支付能力较强的企业可以将注意力放在( )点处的薪酬水平。

A.25%

B.40%

C.50%

D.75%


正确答案:D

第5题:

薪酬水平低的企业应关注的市场的薪酬点位为( )。

A.25%

B.50%

C.75%

D.90%


正确答案:A

第6题:

企业对市场调查时薪酬水平高和低的企业应分别注意( )点处的薪酬水平。

A.25%和90%

B.50%和90%

C.75%和25%

D.90%和50%


正确答案:C
教材第214页

第7题:

薪酬水平一般的企业应注意( )点处的薪酬水平。

A.25%

B.50%

C.75%

D.90%


正确答案:B
B【解析】企业制定薪酬管理原则时,首先要进行薪酬调查,了解市场的薪酬水平。企业应根据自己的财力确定薪酬水平,薪酬水平一般的企业应注意50%点处的薪酬水平。

第8题:

薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的()。

A.90%点处

B.75%点处

C.50%点处

D.25%点处


参考答案:C

第9题:

薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为( )点处.

A.25%

B.50%

C.75%

D.95%


正确答案:C
C【解析】略.

第10题:

一般来说,薪酬水平低的企业应关注市场薪酬水平的()点处。

A:15%
B:25%
C:50%
D:75%

答案:B
解析:
薪酬调查统计分析的方法常采用数据排列法。先将调查的同一类数据由高至低排列,再计算出数据排列中的中间数据,即25%点处、中点即50%点处和75%点处。工资水平高的企业应注意75%点处,甚至是90%点处的薪酬水平,工资水平低的企业应注意25%点处的工资水平,一般的企业应注意中点工资水平。