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绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括() A.高层领导 B.外部客户 C.全体员工 D.人

题目

绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括（ ）

A．高层领导

B．外部客户

C．全体员工

D．人力资源部门人员

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第1题：

绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标，这体现了绩效管理的（　　）。

A．规范功能
B．发展功能
C．沟通功能
D．激励功能?

答案：B
解析：
绩效管理的发展功能，主要表现在：①可以使组织根据考核结果，制订正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标；②可以发现员工的特点，根据特点决定培养方向和使用方法，充分发挥个人长处，将个人与组织的发展目标有效地结合起来。?

第2题：

绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标，这体现了绩效管理的( )


A.规范功能

B.发展功能

C.沟通功能

D.激励功能

答案：B
解析：
绩效管理的发展功能，主要表现在：①可以使组织根据考核结果，制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标；②可以发现员工的特点，根据特点决定培养方向和使用方法，充分发挥个人长处，将个人与组织的发展目标有效地结合起来。

第3题：

参与绩效结果申诉会议的成员应该不包括（ ）。

A．高层领导

B．客户

C．一般员工代表

D．主管经理


正确答案：B

第4题：

绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括（ ）。

A．高层领导

B．外部客户

C．全体员工

D．人力资源部门人员


正确答案：B

第5题：

绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标．这体现了绩效管理的( )。

A．规范功能

B．发展功能

C．沟通功能

D．激励功能


正确答案：B
B【解析】绩效管理的发展功能，主要表现在：①可以使组织根据考核结果，制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标；②可以发现员工的特点，根据特点决定培养方向和使用方法，充分发挥个人长处，将个人与组织的发展目标有效地结合起来。

第6题：

绩效管理的对象不应包括（ ）。

A．高层领导

B．全体员工

C．外部客户

D．人力资源部门人员


正确答案：C
从企业的一般隋况来看，绩效管理会涉及以下五类人员：①考评者，涉及各层级管理人员(主管)、人力资源部专职人员；②被考评者，涉及全体员工；③被考评者的同事，涉及全体员工；④被考评者的下级，涉及全体员工；⑤企业外部人员，即客户、供应商等与企业有关联的外部人员。企业外部人员一般是作为考评者。

第7题：

参与绩效结果申诉会议的成员应该不包括（ ）。

A .高层领导

B .客户

C .一般员工代表

D .主管经理


正确答案：B

第8题：

绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括（ ）

A .高层领导

B .外部客户

C .全体员工

D .人力资源部门人员


正确答案：B

第9题：

某重要咨询项目，在咨询项目组进驻客户单位后，应建议客户及时召开咨询项目启动工作会议，参加项目启动工作会议的人员一般应包括（ ）。

A．客户单位的高层领导

B．咨询机构高层领导

C．客户单位的中层领导和改善方案实施中涉及的骨干员工

D．客户单位的全体员工

E．咨询项目组全体成员


正确答案：ABCE

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