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工资总额的计算只计入以货币形式支付的劳动报酬。

题目

工资总额的计算只计入以货币形式支付的劳动报酬。

此题为判断题(对，错)。

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相似问题和答案

第1题：

企业应当以法定货币形式支付劳动者的各种劳动报酬 ＞


月

第2题：

劳动报酬既包括货币形式支付的也包括实物形式支付的。


答案：对
解析：

第3题：

工资总额的计算只计入以货币形式支付的劳动报酬。（ ）


答案：错
解析：
工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

第4题：

（ ）即劳动的计量和工资支付的方式。工资形式的关键，是以何种方式准确地反映和计算劳动者实际提供的劳动数量。


A.工资形式

B.薪酬形式

C.货币形式

D.劳动报酬

答案：A
解析：
工资形式即劳动的计量和工资支付的方式。工资形式的关键，是以何种方式准确地反映和计算劳动者实际提供的劳动数量。

第5题：

货币工资是指( )。

A.货币所能购买的商品和服务
B.以货币形式支付给雇员的劳动报酬
C.货币的实际购买力
D.经过价格调整以后的实际工资

答案：B
解析：
货币工资又称名义工资，是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬。

第6题：

货币工资是指()。

A:货币所能购买的商品和服务
B:以货币形式支付给雇员的劳动报酬
C:货币的实际购买力
D:经过价格调整以后的实际工资

答案：B
解析：
货币工资又称名义工资，是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬。

第7题：

以实物形式支付的报酬。不应列入工资总额的计算范围。（ ）

此题为判断题(对，错)。


正确答案：×

第8题：

经济报酬是指直接以货币形式支付给员工的劳务报酬;可转化为货币形式的劳动报酬。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第9题：

酒店薪酬是指员工从事酒店所需要的劳动而获得的以货币形式和非货币形式所表现的补偿,是酒店支付给员工的劳动报酬。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

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