第1题：
A.根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同
B.管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
C.管理的重点与工程项目的内容密切相关
D.与工程项目的规模大小和工作周期长短无关
E.工程项目的人力资源管理等同于企业人力资源管理
第2题：
工程项目人力资源管理的特点有（ ）。
A．管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
B．工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分
C．根据项目所采取的组织模式不同而有所不同
D．与工程项目的规模大小和工作周期长短无关
E．管理的重点与工程项目的内容密切相关
第3题：
人力资源管理危机和人力资源危机的区别与联系
回答的话会很长
给你几个网址:http://baike.baidu.com/view/1335713.htm
http://baike.baidu.com/view/4692.html
http://zhidao.baidu.com/question/1011309.html
希望对您有帮助
第4题：
人力资源管理与人事管理的区别在于（）。
第5题：
第6题：
有关工程项目人力资源管理的特点，叙述正确的是（ ）。
A．工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分
B．与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关
C．管理的重点与工程项目的内容密切相关
D．不受项目组织形式的影响
E．管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
第7题：
工程项目人力资源管理的特点有（ ）。
A．管理对象相对集中于工程项目涉及的有关专业
B．工程项目的人力资源管理就是所谓的企业人力资源管理
C．根据项目所采取的组织模式不同而有所不同
D．与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关
E．管理的重点与工程项目的内容密切相关
第8题：
人力资源管理区别于传统人事管理在于人力资源管理强调。
A、内部激励
B、外部激励
C、主导需求激励
D、保健因素激励
第9题：
第10题：
跨国人力资源管理与传统人力资源的区别是什么？