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战略性人力资源管理没有将组织的注意力集中于()。A.特殊能力的开发B.改变结构和文化C.组织绩效和

题目

战略性人力资源管理没有将组织的注意力集中于( )。

A．特殊能力的开发

B．改变结构和文化

C．组织绩效和业绩

D．员工培训

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第1题：

战略性人力资源管理将组织的注意力集中于().

A:员工培训
B:管理变革
C:特殊能力的开发
D:改变结构和文化
E:组织绩效和业绩

答案：B,C,D,E
解析：
本题考查战略性人力资源管理的相关内容.战略性人力资源管理将组织的注意力集中于改变结构和文化、组织绩效和业绩、特殊能力的开发、管理变革.

第2题：

战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。

A:员工培训
B:组织绩效和业绩
C:管理变革
D:改变结构和文化
E:特殊能力的开发

答案：B,C,D,E
解析：
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于改变结构和文化、组织绩效和业绩、特殊能力的开发、管理变革。

第3题：

战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。

A:提高员工能力
B:改变结构和文化
C:提高组织绩效
D:开发特殊能力
E:管理变革

答案：B,C,D,E
解析：
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于：改变结构和文化、提高组织绩效、开发特殊能力以及管理变革。

第4题：

战略人力资源管理将组织的注意力集中于( )。

A.员工培训
B.管理变革
C.特殊能力的开发
D.改变结构和文化
E.组织绩效和业绩

答案：B,C,D,E
解析：
本题考查战略人力资源管理的相关内容。战略人力资源管理将组织的注意力集中于改变结构和文化、组织绩效和业绩、特殊能力的开发、管理变革。

第5题：

战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。

A.开发特殊能力
B.改变结构和文化
C.提升组织效率和业绩
D.改革薪酬管理
E.管理变革

答案：A,B,C,E
解析：
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于改变结构和文化、提升组织效率和业绩、开发特殊能力以及管理变革。

第6题：

战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（ ）。


A.改变结构和文化

B.提升组织效率和业绩

C.开发特殊能力

D.管理变革

E.组织战略制定

答案：A,B,C,D
解析：
本题考核战略性人力资源管理概述。

战略性人力资源管理为获取具有良好技能并得到充分激励的员工，将组织注意力集中于：

（1）改变结构和文化

（2）提高组织绩效和业绩

（3）开发特殊能力

（4）管理变革

ABCD与概念表述一致，E项组织战略制定是战略管理的一个过程，与题干表述不相关，错误。

第7题：

战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。

A.提高员工能力
B.改变结构和文化
C.提高组织绩效
D.开发特殊能力
E.管理变革

答案：B,C,D,E
解析：
战略性人力资源管理将组织的注意力集中在改变结构和文化、提高组织绩效、开发特殊能力以及管理变革。

第8题：

战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（ ）。

A.员工培训

B.管理变革

C.特殊能力的开发

D.改变结构和文化

E.组织绩效和业绩


正确答案：BCDE
[答案]：BCDE
[解析]：战略性人力资源管理将组织的注意力集中于改变结构和文化、组织绩效和业绩、特殊能力的开发、管理变革。参见教材P38

第9题：

战略性人力资源管理将组织的注意力集中于( )。

A．改变结构和文化

B．组织绩效和业绩

C．特殊能力的开发

D．提高员工的素质

E．管理变革


正确答案：ABCE

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