多选题中医医院科研人才管理包括()。A发现、选拔人才B培养专家、教授C管理、使用人才D培养造就人才

题目
多选题
中医医院科研人才管理包括()。
A

发现、选拔人才

B

培养专家、教授

C

管理、使用人才

D

培养造就人才

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第1题:

人力资源开发的主要内容包括( )等诸多管理活动。

A.人才发现
B.人才培养
C.人才使用
D.人才调剂
E.人才发展

答案:A,B,C,D
解析:
人力资源开发;
人力资源开发是以发掘、培养、利用和发展人力资源为主要内容的一系列有计划的活动和过程。它以人力资本投资为前提,包括人力资源的教育、培训以及人才的发现、培养、使用与调剂等诸多管理活动。人力资源开发是一个复杂的社会系统工程。

第2题:

为加快科技人才队伍建设,对科技人才的培养将实施“()”的培养模式。

  • A、人才+科研
  • B、人才+技术
  • C、人才+创新
  • D、人才+项目

正确答案:D

第3题:

在安全生产管理领域,()是未来解决人才不足的关键问题

A.培养安全生产方面人才

B.培养复合型人才

C.培养大数据人才

D.培养国际人才


答案:A

第4题:

按照主要从事的工作性质及其特点,可以将大学培养的人才分为几种类型()。

  • A、科研型人才
  • B、技术型人才
  • C、管理型人才
  • D、复合型人才

正确答案:A,B,C,D

第5题:

人才管理是要善于()

  • A、发现人才
  • B、培养人才
  • C、合理使用人才
  • D、埋设人才

正确答案:A,B,C

第6题:

人力资源开发的主要内容包括( )。

A: 人才发现
B: 人才培养
C: 人才教育
D: 人才调剂
E: 人才使用

答案:A,B,C,D,E
解析:
人力资源开发是以发掘、培养、利用和发展人力资源为主要内容的一系列有计划的活动和过程。它以人力资本投资为前提,包括人力资源的教育、培训以及人才的发现、培养、使用与调剂等诸多管理活动。

第7题:

机制就要()。

  • A、注重在实践中发现、培养、造就人才
  • B、依托国家重大人才培养计划,造就一批人才
  • C、创新产学研结合的人才培养机制,培养一批青年高级人才
  • D、建立人才—基地—项目相结合的人才培养模式,造就一大批具有国际视野和世界前沿水平的高级人才

正确答案:A,B,C,D

第8题:

人力资源开发的主要内容包括()。
A.人才发现 B.人才培养 C.人才教育 D.人才调剂
E.人才使用


答案:A,B,C,D,E
解析:

第9题:

我国高等教育所培养的除了科研型人才外,还有()。

  • A、技术型人才
  • B、管理型人才
  • C、复合型人才
  • D、专业型人才

正确答案:A,B,C

第10题:

目前我国设立的硕士、博士等高级学位层次的教育,可以看作是专门为了培养()所设立的培养制度。

  • A、科研型人才
  • B、技术型人才
  • C、管理型人才
  • D、复合型人才

正确答案:A

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