①②
①②③
①②④
①②③④
第1题：
对保险管理人员道德风险的约束要依靠()：
A.法律;
B.利益分配机制;
C.自身激励机制;
D.职业道德。
第2题：
管理人员的职业道德与保险管理密切关联，下面关于保险管理人员职业道德的论述，哪一项不正确( )
A.承担社会责任，不属于保险管理人员职业道德的范畴
B.对道德风险的约束能够依靠法律、自身激励机制和职业道德
C.监管对于约束道德风险的作用是有限的，职业道德是维护市场秩序的最后防线
D.保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分
解析：承担社会责任，属于保险管理人员职业道德的范畴。
第3题：
保险管理人员道德风险的特点不包括( )。
A.风险危害性大，具有复杂性和隐秘性
B.不同级别、不同类型管理人员面临的道德风险是完全相同的
C.可以通过法律、内部激励机制和职业道德等来规范和减少保险管理人员的道德风险
D.管理人员道德风险的产生从机制上看是一种代理人问题
第4题：
第5题：
加强保险管理人员道德风险的约束可以采取的措施包括( )：①运用保险法及相关法律制约;②健全内部激励机制;③定期检查财务报表;④利用职业道德约束。
A.①②
B.①②③
C.①②④
D.①②③④
第6题：
A.激励机制的建立
B.财政部门对会计职业道德进行监督检查
C.会计行业组织的自律管理与约束
D.企事业单位的内部监督
第7题：
人身保险管理人员的职业道德与人身保险管理密切关联。下列说法不正确的是（ ） 。
A.人身保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分
B.对道德风险的约束要依靠法律、公司内部激励机制和职业道德
C.在监管存在缺陷的情况下，职业道德是维护市场秩序的最后防线
D.承担社会责任不是保险管理人员的职业道德要求
第8题：
鉴于人身保险以人为本的行业特性，对于约束机制的运用尤为重要。寿险公司常用的外部约束手段包括( )。
①合同约束②市场约束③法律约束④道德约束⑤监管约束⑥公司章程约束
A.①②③④
B.②③④⑤
C.③④⑤⑥
D.①②③④⑤⑥
第9题：
第10题：