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判断题进行性测评是在方案实施过程中进行的阶段性测评。A 对B 错

题目
判断题
进行性测评是在方案实施过程中进行的阶段性测评。
A

对

B

错

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第1题：

在员工素质测评的具体实施过程中，以下在准备阶段要做得工作是（ ）。

A.收集必要的资料
B.组织强有力的测评小组
C.测评方案的制定
D.报告测评指导语
E.动员测评对象

答案：A,B,C
解析：
员工素质测评准备阶段的工作有：收集必要的资料；组织强有力的测评小组；测评方案的制定。

第2题：

在员工素质测评的具体实施过程中，在准备阶段要做的工作是()。

A:收集必要的资料
B:组织强有力的测评小组
C:测评方案的制订
D:选择合理的测评方法
E:动员测评对象

答案：A,B,C,D
解析：
动员测评对象属于实施阶段。

第3题：

在人员素质测评中,被测评者根据在测评开始对被测评者行程的第一印象进行轻易判断,甚至进行定性地下结论,并在后来的测评过程中不自觉地寻找支持自己,这指的是()

A、情绪效应

B、光环效应

C、首因效应

D、测评思维习惯


标准答案：C

第4题：

小张被某公司录用后，公司为了实现人岗匹配，对他进行了素质测评。这种测评类型是（）。

  • A、配置性测评
  • B、鉴定性测评
  • C、诊断性测评
  • D、选拔性测评

正确答案:A

第5题：

在员工素质测评的具体实施过程中，在准备阶段要做的工作是（　　）。

A.收集必要的资料
B.组织强有力的测评小组
C.测评方案的制定
D.报告测评指导语
E.动员测评对象

答案：A,B,C
解析：
员工素质测评准备阶段的工作有：收集必要的资料；组织强有力的测评小组；测评方案的制定。

第6题：

在员工素质测评的具体实施过程中，在准备阶段要做的工作是（　　）。

A.收集必要的资料
B.组织强有力的测评小组
C.测评方案的制订
D.选择合理的测评方法
E.动员测评对象

答案：A,B,C,D
解析：
动员测评对象属于实施阶段。

第7题：

在员工素质测评的具体实施过程中，以下在准备阶段要做得工作是()。

A:收集必要的资料
B:组织强有力的测评小组
C:测评方案的制定
D:报告测评指导语
E:动员测评对象

答案：A,B,C
解析：
员工素质测评准备阶段的工作有：收集必要的资料；组织强有力的测评小组；测评方案的制定。

第8题：

在员工素质测评的具体实施过程中，以下在准备阶段要做的工作是（ ）。

A收集必要的资料

B．组织强有力的测评小组

C．测评方案的制定

D．选择合理的测评方法

E．动员测评对象


正确答案：ABCD

第9题：

进行性测评是在方案实施过程中进行的阶段性测评。


正确答案:正确

第10题：

人员素质测评组织实施过程中的前期准备阶段的主要活动包括（）

  • A、广泛进行宣传动员、组织专家评委、编制试题、确定测评日程安排
  • B、测评指导、实施测评、测评实施过程中需要注意的问题
  • C、数据收集整理、分析测评结果、测评结果的报告
  • D、用于人才的培养选拔、用于中层管理岗位的重新配置、用于中层管理人员素质档案的建立

正确答案:A

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