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多选题护士长在工作中扮演的角色是：（）A管理者B宣传者C资源调配者D教育者E变革者

题目
多选题
护士长在工作中扮演的角色是：（）
A

管理者

B

宣传者

C

资源调配者

D

教育者

E

变革者

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第1题：

护士长代表病房参加护理部各种会议,接待来访者,属于护士长角色的()。

A、监督者

B、代表者

C、宣传者

D、调配者


答案：B

第2题：

护士为长期卧床的病人做皮肤按摩，此时护士扮演的角色是

A、管理者

B、教育者

C、维护者

D、研究者

E、护理者


参考答案：E

第3题：

人力资源管理者扮演建筑师的角色，提供组织结构的蓝图，包括该建筑物所有组成部分的说明及协调配合的关系，这描述的是人力资源管理的( )角色。

A．变革推动者

B．员工激励者

C．战略伙伴

D．管理专家


正确答案：C
解析：战略伙伴指人力资源管理者和部门要参与到企业战略的制定中去，并且要确保企业所制定的人力资源战略得以有效地实施，这就要求人力资源管理者和部门的工作必须以企业战略为导向。人力资源管理人员应当负责定义组织的结构体系，即确定企业经营方式的支撑模式，清晰说明人力资源在驱动组织战略实施过程中的地位。这就要求人力资源管理者扮演建筑师的角色，提供组织结构的蓝图，包括该建筑物所有组成部分的说明及其任何协调配合的关系。

第4题：

优秀人力资源管理者在组织中扮演四种主要角色，下列哪项是错误的（）

  • A、变革反对者
  • B、人力资源专家
  • C、领导者
  • D、业务伙伴

正确答案:A

第5题：

护士长代表患者反映其要求，与相关人员联络沟通，以解决其问题，说明护士长具有哪种角色（）

  • A、护理管理者
  • B、联络者
  • C、患者代言人
  • D、教育者
  • E、计划者

正确答案:C

第6题：

人力资源管理者和部门扮演的（ ）角色要求管理者扮演建筑师的角色，提供组织结构的蓝图，包括该建筑物所有组成部分的说明及其任何协调配合的关系。

A．管理专家

B．变革推动者

C．员工激励者

D．战略伙伴


正确答案：D

第7题：

人力资源管理者和部门扮演的( )角色要求人力资源管理者扮演建筑师的角色，提供组织结构的蓝图，包括该建筑物所有组成部分的说明及其任何协调配合的关系。

A.管理专家
B.变革推动者
C.员工激励者
D.战略伙伴

答案：D
解析：
战略伙伴是指人力资源管理者和部门要参与到企业战略的制定中去，并且确保企业所制定的人力资源战略得以有效地实施，这就要求人力资源管理者和部门的工作必须以企业战略为导向。人力资源管理人员负责定义组织的结构体系，即确定企业经营方式的支撑模式，清晰说明人力资源在驱动组织战略实施过程中的地位。这就要求人力资源管理者扮演建筑师的角色，提供组织结构的蓝图，包括该建筑物所有组成部分的说明及其任何协调配合的关系。

第8题：

以下哪些是护士长需要扮演的角色?( )

A.护理管理者

B.护、患代言人

C.执行者

D.传达和宣传者


答案：ABD

第9题：

护士长在医院管理中的主要角色是（）

  • A、管理者
  • B、组织者
  • C、协调者
  • D、教育者

正确答案:C

第10题：

在处理医患关系时，医务社会工作者扮演的角色是（）。

  • A、使能者
  • B、调解者
  • C、教育者
  • D、管理者

正确答案:B

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