判断题单店员工绩效考核标准的确定要经过特许经营总部和员工的共同协商。A 对B 错

题目
判断题
单店员工绩效考核标准的确定要经过特许经营总部和员工的共同协商。
A

B

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

绩效考核标准是对员工绩效的数量和质量进行监测的准则。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第2题:

特许经营单店员工招聘时的聘用标准应以单店运营管理手册为基本依据。


正确答案:正确

第3题:

绩效考核指标及标准的确定是决定绩效考核工作成败的先决条件,它也体现企业战略的导向性和对员工行为的导向性。 ()

此题为判断题(对,错)。


答案:对

第4题:

当特许经营体系的加盟店发展到相当数量时,特许经营总部的组织架构应当标准模式。


正确答案:错误

第5题:

单店员工绩效考核标准的确定要经过特许经营总部和员工的共同协商。


正确答案:错误

第6题:

标准一定要经过有关方面协商一致才能做到共同遵守。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第7题:

样板店是特许经营总部为推广特许经营体系而建立的特许经营直营店。


正确答案:正确

第8题:

绩效考核强调的员工与员工之间的比较。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第9题:

()是商业特许经营主要形态。

  • A、总部
  • B、销售部
  • C、小卖部
  • D、单店

正确答案:D

第10题:

样板店有()几种形式。

  • A、特许经营总部建立与管理
  • B、区域主加盟商建立与管理
  • C、单店加盟商建立与管理
  • D、单店加盟商建立并由特许经营总部指定为样板店

正确答案:A,B,D

更多相关问题