单选题以下措施中,有助于提高营销会议出勤率的是()。 ①建立出勤考核制度; ②对出勤做到赏罚分明; ③让每个人都发言; ④等所有人到场之后再开会。A ①②B ①②③C ②③④D ①②③④

题目
单选题
以下措施中,有助于提高营销会议出勤率的是()。 ①建立出勤考核制度; ②对出勤做到赏罚分明; ③让每个人都发言; ④等所有人到场之后再开会。
A

①②

B

①②③

C

②③④

D

①②③④

参考答案和解析
正确答案: D
解析: 暂无解析
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第1题:

在绩效管理体系里,出勤率是一个单向指标,员工的出勤率越高越好。()

此题为判断题(对,错)。


答案:错误

第2题:

工作时间利用程度的基本分析包括(  )。

A.出勤率指标B.出勤时间利用率指标C.制度工时利用率指标D.工作负荷率E.实际出勤率指标

答案:A,B,C,D
解析:
工作时间利用程度的基本分析包括:①出勤率指标,出勤率表明员工在制度规定的工作时间内实际出勤工作的程度,可以分别按工日与工时计算。②出勤时间利用率指标,出勤时间利用率亦称作业率,是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标。③制度工时利用率指标,制度工时利用率反映在制度规定的工作时间内实际用于生产作业的程度。④工作负荷率,工作负荷率是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率,反映员工制度工作时间实际被利用程度。

第3题:

反映劳动时间利用情况的指标有()。

A、日历工时数

B、出勤工时数

C、出勤工时利率

D、制度工时利用率

E、出勤率


参考答案:CDE

第4题:

按劳动效率定员的计算公式正确的是:定员人数=计划期生产任务÷()。

  • A、有效时间
  • B、出勤率
  • C、工人劳动效率
  • D、工人劳动效率×出勤率

正确答案:D

第5题:

编制公路小修保养生产作业计划,计算养路队直接生产总工日数的方法是()。

  • A、养路队实有人数×计划当日出勤人数×计划出勤率
  • B、养路队实有人数×计划当月出勤人数×计划出勤率
  • C、养路队实有人数×计划出勤率
  • D、养路队实有人数×计划当月出勤人数

正确答案:B

第6题:

某工厂共有160名员工,该厂在7月的平均出勤率是85%,其中女员工的出勤率为90%,男员工的出勤率为70%,问该厂男员工共有多少人?

A.40
B.50
C.70
D.120

答案:A
解析:
解法一:
第一步,本题考查基础应用题,用方程法解题。
第二步,设该厂有男员工x人,则女员工人数为(160-x)人,由题意可列方程x×70%+(160-x)×90%=160×85%,解得x=40。
因此,选择A选项。
解法二:
第一步,本题考查基础应用题,用十字交叉法解题。

可得男∶女=1∶3,故男员工有160×

第7题:

出勤率是出勤时间与实际劳动时间数的比率。

A

B



出勤率是出勤时间数与制度规定的劳动时间数的比率。

第8题:

出勤率是指工人出勤工日数与制度工日数的比值。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第9题:

出勤率是出勤时间与实际劳动时间数的比率。


正确答案:错误

第10题:

工人装卸能力的计算公式是( )。

  • A、工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率×班制时数×工时效率
  • B、工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率×班制时数
  • C、工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率
  • D、工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率

正确答案:A

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