①②③
①②④
②③④
①②③④
第1题：
A、强调个人的贡献而不是团队贡献
B、强调的是贡献机会而不是工作
C、强调的是横向的流动而不是垂直晋升
D、强调的是就业的能力而不是工作的保障性
第2题：
职位分类不是固定不变的，它将随着职位工作的变化而变化。()
第3题：
职位分析的基本原则包括( )。
①. 职位分析应当做好工作任务的分解和归纳， 而不能简单罗列
②. 职位分析不仅应当关注工作本身， 还要关注任职者的个性特征和绩效水平
③. 职位分析应当以当前的工作而不是未来的工作为依据
④. 职位分析应当重点获取关于职位的事实资料， 而不是做出判断
A. ①、 ②
B. ③、 ④
C. ②、 ③、 ④
D. ①、 ③、 ④
第4题：
（）不是色谱分析，而（）为色谱分析。
第5题：
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
关于职位分析的基本原则，错误的说法是( )。
A.做出分析而不是进行简单的罗列
B.针对的是工作而不是人
C.以将来需要承担的理想工作内容为依据
D.注重事实而不是做出判断
第8题：
以下属于职位分析应当遵循的原则有( )
①分析而不是罗列 ②针对的是工作而不是人
③以当前工作为依据 ④事实而不是判断
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
第9题：
职位分类不是固定不变的，它将随着职位工作的变化而变化。
A对
B错
第10题：
工作分析的对象是工作而不是人