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EVA基础建立的绩效管理与薪酬激励体系被概括为"4M"，包括（）。

题目
多选题
EVA基础建立的绩效管理与薪酬激励体系被概括为"4M"，包括（）。
A

评价指标

B

理念体系

C

激励制度

D

管理体系

E

管理系统

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第1题：

在企业绩效管理体系中,有关薪酬的表述错误的是( )

A.薪酬则是企业绩效考核的一个支撑系统

B.在薪酬方面无法体现绩效管理为企业战略提供的服务

C.只有激励政策到位，企业整个绩效考核体系才会执行到位

D.薪酬可分为短期和长期两类


正确答案：B

第2题：

薪酬管理制度贯彻实施的难点在于（ ）

A．建立工作标准与薪酬的计（结）算方式

B．薪酬调整

C．建立员工绩效管理体系

D．薪酬总水平的控制

E．建立有效的激励机制


正确答案：BD

第3题：

激励薪酬的类型包括()

A、个人激励薪酬

B、团队激励薪酬

C、可变薪酬

D、绩效薪酬

E、全员激励薪酬


正确答案:ABE

第4题：

EVA中的“4M”包括（ ）。

A．考评指标
B．激励制度
C．监督指标
D．管理体系
E．理念体系

答案：A,B,D,E
解析：
P329

第5题：

EVA的“4M”体系不包括（ ）。

A.考评指标
B.管理体系
C.行动方案
D.理念体系

答案：C
解析：
腾思特公司以EVA为基础建立了一套绩效管理与薪酬激励体系，这套体系被概括为“4M”即考评指标、管理体系、激励制度和理念体系。

第6题：

技能薪酬体系将薪酬直接和绩效挂钩，有利于激励员工提高绩效。()


参考答案：错

第7题：

国内营销组织在建立管理体系时需要做好四项工作,其中不包括:()。

A.建立目标责任体系

B.建立计划预算体系

C.建立财务报告体系

D.进行薪酬激励管理


正确答案:C

第8题：

绩效管理的激励功能中,不包括下列哪种激励()

A、薪酬激励

B、机会激励

C、责任激励

D、成功激励


正确答案:D

第9题：

EVA的4M包括（ ）。

A.考评指标
B.管理体系
C.理念体系
D.测量体系
E.激励制度

答案：A,B,C,E
解析：
(P329) EVA体系被概括为“4M”，即考评指标(Measurement)、理念体系(Mindset)、激励制度(Motivation)和管理体系(Management)。

第10题：

其中EVA的4M包括（ ）。


A.考评指标

B.管理体系

C.理念体系

D.测量体系

E.激励制度

答案：A,B,C,E
解析：

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